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浅谈中级会计人员的就业方向；
1.方向：民营企业
特点：待遇一般，发展一般，需求量大
白分数一般、有竞争力的计生协，大多选择进入民营企业。事实上，这类企业对会计的需求停留在“算账”这件事上。即使是初创公司，由于规模较小，也没有融资和投资需求。在大多数规模一般的私营公司，财务部负责人往往不是专业人士，而是大老板的亲戚或亲信。因此，即使因为公司规模发展需要招人，大部分财会人员也不会触及太多核心内容，基本在外围做一些基础工作。
在民营企业求稳不是问题，然而，要想大展宏图，确实很难。至少你要付出比别人更多的努力，最终要么“帮助”公司取得长足发展，要么凭借自己的经验和CPA、ACCA等各种证书跳槽到那些500强企业和事务所，寻求更好的平台。
2.方向：国有企业、公务员
特点：稳定、全面发展、竞争激烈
国有企业或国家机关是很多人眼中的“铁饭碗”，竞争自然激烈。
先说国有企业。他们无法摆脱各种关系。如果没有背景的人进去做会计，基本上只能做会计。事多利少
至于发展，我们先按资历和人脉背景排队吧。
再看公务员，虽然国家机关每年都考公务员，但这个职业竞争激烈，而且需要各种门路。如果没有关系，即使考上了，也会被安排到没有油水的岗位上，难以“脱贫”，更谈不上发展。
国企或公务员需要的只是足够的“耐力”。可以忍受贫穷，可以挤在后台，可以经年累月的基本杂务，可以收工后自我充电……那也许有一天你会过得很好。
3.方向：外企
特点：够专业，待遇好，一个萝卜一个坑，英语水平要求
国外公司有自己的财务体系和运营方式，相对来说更加成熟，所以是一个非常好的自我成长的平台。与上述职位相比，外企的薪酬更好。同时，在治疗的各个方面都有榜样可循，但也给了人们奋斗的目标。
但由于外企的工作分工比较细致，一般来说，计划生育进入相关岗位后只能学到一个方面的知识，这项技能的学习很专业，然而，也很片面。如果想学乐佳以后更好更发展的管理岗位，还是需要利用业余时间参加一些学乐佳之类的培训课程，考一个有价值的证书，在工作中多观察、多请教，了解其他岗位的工作内容，用全局的眼光看待自己的工作。
4.方向：会计师事务所
特点：越忙越有钱。旅游、考证是刚性需求
大家都知道事务所工作忙，歇业就到处跑，每天都成了一条狗。想学乐佳，总是需要ACCA、CPA等证书。但仍有不少计生专才希望在事务所施展拳脚。人们常说，在四大工作一年，就像在企业工作两三年。这样的成长，看似与时间赛跑，实为难得的机遇。
另一方面，会计师事务所的
工资往往不低，四大公司新会计的工资几乎赶上外企几年的老员工。
当然，这只是四个优点。对于很多普通的、小型的会计师事务所来说，累、忙、出差都是一样的，但工资待遇却要低很多，甚至比普通的小型会计师事务所还要差。因此，想要向这个方向发展的会计人员要做好心理和身体健康的准备。
5.方向：财务管理方向、咨询业务
特点：要求独立和理性思维能力，信息丰富，人脉广，待遇好
随着社会投资渠道的增多和各项保障制度的改革，理财成为都市白领的家常便饭，因此对理财咨询类岗位的需求越来越大。许多计划生育专业人员也成为这一立场的倡导者。与打理公司财务相比，为个人投资理财的服务团似乎没有什么区别。
但事实上，要想从事这个方向的业务，必须要有足够的人脉和信息网络，否则只能是一个愚蠢的金融从业者。如果你的业务水平不够优秀，很可能会流失客户，工资自然涨不上去，甚至工作也没有保障。
6.方向：专业教师
特点：推进慢，专业学历要求高
在高校做会计专业讲师也是不错的选择，尤其是在计生对“教师”这一职业有着饱满热情的时候。但目前高校对讲师的要求往往有学历、发表学术文章等各种要求。因此，与其他注重实践的学生相比，该方向需要掌握更多的学术领域。如果你能把实践和学术融为一体，对你今后的教学会有更好的效果。
当然，高校教师的发展并不容易。每个人都要等一个升职才能腾出一个名额，然后再等竞争和升职。选择这个方向，就要做好“熬日子”的心理准备。
一般说来
中级会计师的就业方向还很广
学中级会计就来金积硕接受教育
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