本文是为从事过物流相关工作的学生写的。对于仍在学校且未参加工作的学生，仅供参考。
我进入物流行业，学乐佳到高级工程师19年，差不多用了4-5年时间。
在这4-5年间，从最基层的营业网点到离家1800km的集团总部，我轮班了很多次，也有过很多次离职的冲动。不管怎样，它永远不会像你想象的那么容易。
先说几个大家比较关注的点。
高级工程师一般负责全国或全网的物流网络建设，如分拨中心、仓储中心的选址，公路、航空、铁路等运力的管理，以及持续的成本优化和质量提升等。
在薪水方面，我不知道其他公司。就我来说，19年刚学乐佳到高级的时候，一年差不多20W，20年25W，21年还没学完，但是30W是保证的。
据我所知，一般有后勤助理、初级专员、中级专员和高级专员（工程师）。刚毕业的本科生一般是后勤助理，刚毕业的研究生则会直接分配到初级专员或中级专员。
这并不是因为研究生懂得多、做得好，而是每个岗位都有每个岗位的薪酬标准。如果是初级专科，工资水平肯定不会太高。如果公司想留住这个研究生，一般会给他更高的职位。
这是研究生学位的好处之一。
从助理到大三一般需要1-2年的时间，很多人在这个大三岗位干了1-2年太多琐碎的事情就会离开这个行业，而研究生可以直接忽略这个阶段。
（最近遇到一位负责管理综合类考研的老师，他告诉我，他有很多物流管理类考研的信息，如果学生有需求，你可以在公众号后台加我的微信，我会推送他的微信给你。）
鞋面
我们讲的是我们比较关注的几点高级工程师。下面我们就话题和大家进行一次特别的交流。
1.物流管理应注意哪些方面？
这个话题的由来应该来自于你自己的本职工作。
我们在上一篇文章中已经讨论过很多次，即物流管理是一个概念性的话题，它被细分为很多领域。单纯就物流管理理念谈工作中应注意哪些方面，显然是不现实的。
为了给大家一个准确的解释，我根据网络暂定这个细分领域，和大家分享一下自己的感受。
网络规划一般是指根据组织的需要，在特定区域内安排选址、组织运力、安排人员，实现物流运输需求的一系列工作的总和。
在这样一个岗位的工作中，我们应该注意哪些方面？
据我了解，有以下几个方面：
对组织目标的理解；
对工作目标的理解；
维护和控制人际关系等。
其中，对组织目标的理解是我们工作的最大任务。就是你要知道设置你的岗位和招聘你的目的是什么。
这样，你可以在工作中想到组织想要的结果，你所做的事情也不会迷失方向。
了解了组织目标，就应该关注自己的工作目标。
因为组织目标一般都是大而广的。要想实现组织目标，必须需要几个部门、几个小组、很多人共同实现自己的目标，才能整体推进组织目标。
公司通常会给初级和中级员工设定工作目标，即你今年想完成什么，本季度想完成什么，本月想完成什么。
虽然有些公司喜欢详细说明每周要完成什么，但我认为大多数人的工作是领导临时安排
有很多，所以设定每周目标感觉不太实际。
在这些目标中，你需要知道自己应该做什么，这样你才能充分利用时间去实现这些目标，这样你才不会在工作中迷茫，不知如何下手。
举个例子，如果你是运力管理部门，你的组织今年的目标是避免重大事故，维护成本比去年下降10%。您的团队负责维护模块（不是让您修理和维护汽车，而是管理这项工作）。
然后你必须知道去年的成本和构成，分析成本占比最高的地方在哪里，有没有优化的空间，今年的目标是什么，如何实现这些目标，制定什么样的计划，细分到组里的每个人，每个人的目标是什么，等等。
这里说的是，要想做好这方面的工作，首先要了解自己的组织和个人工作目标。
关于人际关系的把控，不仅是物流管理，其他任何行业、任何工作，都有这方面的需求。
因为工作的质量，30是由于员工的能力，70是由于这个员工处理人际关系的能力。
这也可以解释为什么许多在学校学习不好的人在社会上会相处得很好。
在谈这个话题之前，我想说明一点，这也是大家都认同的观点，即同事之间没有真正的友谊。
这句话有两层意思。一方面，你不能和同事走得太近，不要刻意讨好他们。因为如果关系太好，会影响你们工作合作的效率（比如你们之间的关系这么强，就应该先想好反馈材料，下周再谈，其实你的领导已经催你抽烟了）。
同时，如果你的小圈子关系好，也会引起上层领导的警惕。因为根据我们的经验，如果一群人一起去，一定是懒汉带坏好人，绝不会是好人带坏懒汉。
另一个暗示是你不必和同事不和。因为不管你们的关系是好是坏，除非你们同意共事一辈子，否则你们对彼此的记忆不会超过三年。
不管你们的关系是好是坏，3年后你们会完全忘记对方，余生再也见不到对方。
所以，当你在工作中遇到意见不一致、喜欢举报你、喜欢给你穿鞋的同事时，不要感到委屈或难过，也不要总是为此烦恼。这是正常的社会规律和生存规律。
你要相信三五年后你甚至不会记得他的名字，所以你现在对着他咧嘴笑是没有意义的。
你要做的，你要关心的，是如何做好眼前的工作，如何以大局为重，如何以组织目标为重。
2.物流管理需要考哪些证书？
这个答案和我们以前的答案是一样的。无论是在学校还是在工作中，物流管理的什么证书都与我们的工作无关（好像报关岗位的证书是强相关的）。
但这绝对是说物流管理不需要考证书吗？才不是。
应该有一个证书叫中级物流师或高级物流师证书，由当地邮政管理部门主管，用于职称评审。
这类证书对工作毫无用处，但对个人职级检讨或职业发展会有帮助。如果以后跟政府部门打交道，这个高级物流科的证书也有一定的用处。
因为他们会根据你的证件来评价和你有没有处级、科级、局级的联系。
至于其他证书，到目前为止我还没有发现任何对工作有帮助的证书（除了技能证书，如外语证书和IT证书）。
如果学生们找到了相关的证明，请让我知道。
好了，今天就到这里。
谢谢大家！
（欢迎大家关注我的微信公众号忻州往事，谢谢！！）
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