培训费属于应付职工薪酬中的职工教育经费。会计分录如下:借:应付职工薪酬-职工教育经费借款:库存现金借:管理费用借款:应付职工薪酬-职工教育经费企业培训费属于“职工教育经费”核算内容,按会计准则规定计入当期损益,期末结转本年利润。企业职工教育经费不超过工资薪金总额的部分可以在当期扣除,但超过部分在以后期间扣除,需要纳税调整确认递延。拓展资料培训费有两种情况应扣除:1。如果培训费有服务期,则应扣除员工培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费,并对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期限。劳动者违反服务期限约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。2.用人单位要求用人单位支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期限的,不影响按照正常工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。参考百度百科-应付职工薪酬