为什么我考了中级会计证书，领导还是不给我升职加薪？
因为最近中级会计成绩下来了，拿到中级证书已经两年的小胖一直在耳边念叨，“我这么优秀，为什么领导还无动于衷，说考完证就升职加薪？”
我忍不住向她滚了一个白眼，“突出在哪里？”
“考中级还不够好吗？我们部门8个人，跟我一起的只有3个人有中级证书。现在大一点的企业招人，哪一个不要求持有中级会计证，不行我就跳槽！”小胖尖尖的头，白白的脸吐了出来。
“如果别人考了中级会计证书后有所提高，而你没有，为什么不想想自己缺什么？”我试着帮她从自己身上找原因。
“一定是领导不喜欢我，”她肯定地说。
我知道她的公司是制造，所以我问她：“你知道你的公司生产什么产品吗？”
“那肯定知道，是车的增压器。”她问了我这样一个人所共知的问题，反过来又给了我一个白眼。
“你知道哪些车用你们的产品吗，你们公司有什么特殊的工艺流程吗？”我一直问她。
小胖缩着嘴表示不知道。
“你连自己公司最基本的业务都不懂，还有什么底气要求老板给你升职加薪？”我继续补刀。
“我是个金融家，我知道为什么。”小庞说他不服气。
其实，这不是小庞一个人的问题，而是现在很多会计存在的通病。理论知识达到一定水平，但实际工作能力没有明显提高，工作主动性意识没有跟上。但是，我希望从此升职加薪，走上人生的巅峰。有可能吗？
那么，会计人员需要从哪些方面提高呢？
一、改变工作态度，不要把自己当成员工
经常听到同事抱怨“公司给我这么多工资，我凭什么多出力？”
经常有这种想法的人永远得不到升职加薪。因为这种思维会导致丧失主观能动性，只管做甚至完成自己的工作，水平永远提升不了。
会计人员要转变思维，站在公司和老板的角度思考，公司需要什么，如何做得更好。当我们的能力超过收入时，工资自然会跟上。即使公司无动于衷，我们也可以凭借自己的能力跳槽到更好的平台。
二、了解公司业务，知晓每一项数据
如今，市场上对管理会计的需求越来越多，因为管理会计对企业财务的管控和未来发展趋势的分析起着至关重要的作用。管理会计需要做的事情之一就是把财务和业务结合起来。
很多财务人员在做财务分析时，并没有结合公司业务，只是根据手头的数据进行分析比较，往往无法帮助公司从经营管理的角度分析具体的财务问题和财务数据。财务人员必须摒弃固有的传统思维，从办公室走出去，熟悉公司业务，了解每一个数据背后的含义。
三、提升专业能力，活到老学到老
无论哪个行业，要想持续提升，都需要不断学习。考了“中级会计职称”后，并不意味着你的能力有多优秀，而只能说明你的能力与这个工作阶段的年龄相符。
中级会计师考试结束后，可以继续挑战CPA、CMA等，考证不仅可以提高专业水平，还能大大提升竞争力。但在一些行业，如张志锋、郭守杰、严华宏等老师的课程，很多注册会计师还是会抽空去听，以便知己知彼，了解行业最新动态。
四、掌握基本技能，提高工作效率
许多大公司对于高级会计人才的要求，都将标志为能够熟练操作excel、word、ppt等办公软件，这些基本技能不仅可以提高工作效率
利器也是会计专业精神的体现。在日常工作中，我们要在办公室多找一些操作技巧，这样才能节省时间去做更多有意义的事情。为什么不呢？
那么，中级会计职称证书没用吗？当然管用！因为很多公司的某些职位需要中级会计证书。但从另一个角度来看，很多取得中级会计职称证书的会计人员并没有得到学乐佳和加薪。只能说，取得中级会计职称证书是实现这一目标的重要步骤之一，其他步骤则需要在日常工作中逐步完成原始积累。
因此，要拿到中级会计证书，其他方面的能力也要匹配，这是最关键的。回学乐佳看更多
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