作为注册会计师，他们分属不同行业，薪酬的差别也不是一点点。下面我们来详细说一下。
中国四大巨头：
全国四大审计员第一年平均工资7200，每年还会涨30以上，你自己推吧；
第五年从Senior3开始，年薪可以在20万到30多万；
第6、7年学乐佳经理，年薪40万+。
中国八个：
如果国内有8家公司，有3K-6K的起薪，每个算法都不一样。内资所的第一年是艰苦的，从A2考试慢慢上升。部门之间的待遇差别很大，子部门基本上是从HR随机出来的。具体可以直接咨询学乐佳、学乐佳、新永等，他们会根据每个不同的区域告诉你准确的答案。
我的一个同学在福建某所，CPA过了四道门。第一年工资从4000到6500，其间通过了注册会计师专业阶段；
到第二年年底，工资涨到了9500。年审后，加上工程结算，平均工资1w/月。
四大公司死工资较高，家政公司主要靠提成，这也是事务所疲于工作、加班、频繁出差，吸引那么多人慕名而来的主要原因。不过，四个平台真的好多了，牛人多，也就一点点收入。如果学历门槛达不到，还不如考CPA，去国内的研究所。薪水不会比四大差。国内研究所主要侧重于项目能力。
昨天看到评论区有人说：事务所大多起薪2500多手，不休息就加班。
我想他应该在一个小县城的办公室实习。老板可能只有五六个。认为很少有人能学到东西也是一种选择，但这一般是普通话。
现实情况是，一个人负责整个公司的记账和报税，一个人负责开票，一个人可以做账，他负责社保和一些小公司的记账，但他不让你记账，因为有人
搞定它。也许要等到老员工都走了，你才能上手。估计要赶上征期、月初打回账单、拉回账单、办社保、填合同、开会议、做申报表等等。
很多人劝你不要留在这里，但你仍然相信你会学到东西，但老板却迟迟不教你东西。但万一哪天老板不在了，甲方因为业务关系开了一些发票，错了单位还得打个同花红。月底前补发，别人同意做同花红，你再做同花红。然后甲方老板让你补办发票，两张发票都没带。这时你老板说你怎么红的？你该怎么办？你会说是你的同事让你做的。你认为老板会对你做什么？让你S，你为什么不去S，下一个离开的估计就是你。
这样的事务所，别说给你2500，就算给你5000你也留不住，这应该是他这么讨厌事务所的原因。
尽量选择一些比较合法的事务所，成年人要有自己的判断能力。不要去小研究所。淡季马上过去，又将迎来最忙碌的年审。正是内资高校招人的高峰期。尽量多投资。做不到，就做实习、备胎。
另外，也可以去企事业单位试一试，节奏会相对慢一些。
企业：出纳，会计:4K左右，财务总监:10K+，财务经理:15K+，财务总监:30W+（年薪）
当然，这不是标准数据，只是以上海的一些企业为例。二三线城市的薪资会低一些，在网上可以查到，招聘信息显示得清清楚楚。
肯定：月薪4K的是我，年薪30W+的也是我。
10年前，作为一名双非普通会计毕业生，我在一家国企做出纳。三年后，我完成了注册会计师的伟大事业。我以为注册会计师能给我带来名声，但现实总是事与愿违。考完试，师傅祝贺我考了CPA，但企业单位不想像事务所一样有明确的上升机制。企业单位财务人员
员工是个萝卜也是个坑，很难向别人学习，这也是大多数会计从业人员都会遇到的瓶颈。
跳槽可以说是我唯一的选择。后来，他跳槽到一家小企业做财务主管，月薪6K。公司很小，有一个会计、出纳和总分类账。我当时的想法是在管理岗位上积累经验，为下次跳槽做准备。毕竟，这家小公司无法实现我的人生复仇。
（注：会计对自己的职业规划要非常清楚，不要拖拖拉拉。有不懂的地方可以问一些有资质的老会计，如果不嫌弃，也可以直接问我，不要指点迷津，只想共同进步。）
如果没有注册会计师，我很可能会孤独地死在基础会计岗位上。我没有勇气换工作。我每天做活期支付，对外支付，内部报销。我断断续续地同时帮助检查旧账目。我在业余时间接待客户、收发简历，其他什么都做不了。
职场永远是优胜劣汰，凭能力挣钱（除非走后门）。出生在三线小城市，我没有后门可走。出门靠自己，可以哭，但第二天还是要擦干眼泪，继续努力，不为别的，只为一日三餐。
对我来说，注册会计师更像是一个台阶。注册会计师的六门课程教我如何记账、查账和纳税。我也可以从企业战略的角度看待财务问题，明确发展计划，控制风险。在会计、金融领域，提前考CPA无疑只是最好的选择。在岗准备要早做。如果你无法从工作中抽身，你可能就没有时间考CPA了。
在此之前，规划好你的职业生涯和你未来想要生活的事情。
总之，作为注册会计师持证人，我有月入4K维持生计的悲情历史，也有月入过万的美好瞬间。让我们看看我的选择。
另外，CPA考试也不难。前几天我特意总结了其中的一些，可以看看。
如果有会计相关的问题，或者与考证相关的问题，可以随时问我。工作的原因不一定能及时归还，但一定会
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