当然管用！！！
事实上，初级会计证是从事会计相关工作的门槛。自17年取消会计证以来，初级会计一直被默认为进入行业的基础证书。事实上，许多喜欢该科目的学生都在为初级会计证书做准备。未雨绸缪，为你未来的事业找到出路。毕竟，很多人认为会计行业是公认的好找工作。当然，有好有坏。事实上，初级会计在会计行业的发展非常有限。以后学开心还是跳槽，初级证书基本没用。这只是访问，仅此而已。
下面我会详细讲一下。每个行业都有金字塔结构，初级会计证书只让你进入基础会计行业。但现在市场不太好，是一片红海，竞争异常激烈。看看今年的初级会计报名（超过400万人报名初级会计）。学生可以学，建筑可以学，医学也可以学。门槛低，意味着从业人员多。而且，非会计专业、没有实践经验、刚走出社会的应届生，与很多会计专业相比，并没有太多优势。
眼下正是秋招期。公司在招聘基础岗位时，会首先考虑应届毕业生，人力成本低，对工作有向往，工作积极主动。就业一般会优先考虑金融专业，最好的学校，CET4、6，初级会计证书，初级管理证书等等都是优势。所以想入行，拿下初级会计证是第一点，其次可以找一些实用资源学习。会计基础、会计实务、纳税申报平台操作、ERP系统、Excel等还是很实用的。
“还有一些我之前了解到的资源。”
求职时，建议可以选择门槛较低的工作先学习，尽量选择去大中型企业，做不到就做会计。小公司的出纳工作无非是首付、开票、跑银行，而中大型企业的出纳需要负责各种资金划转、资金控制、现金管理等，哪怕这
你自己不做，但你可以学到很多。大公司一般都有健全的人事管理渠道，很有可能从出纳到会计。
然后是如何面对HR的困难，因为是非会计专业，绝对不应该接触会计工作，经常不知道怎么回答HR的问题。比如三言两语自我介绍，职业规划是什么，有什么优缺点，开票和暂付款的问题怎么解决，领导需要确认时人不在怎么办等等，别说专业问题，根本没办法说话。
因为这段时间是秋招，所以很多粉丝问我这个问题，并做了详细的总结。我希望能给你一些提示。
入职后，一开始可能根本学不到什么，这是不可避免的。毕竟，你的前任绝对没有义务去代理。他们的工作是财务，不是训练你。你可以尽量和他们搞好关系，买杯奶茶、吃点甜点等，这样东西看起来不贵，也更容易拉近距离。这样，他们就有义务教你。毕竟，他们人手不足，嘴软。然后是不断的学习和实践，寻找资源或申请培训课程。学习之后，你不会问一些老会计根本不想回答的白痴问题。
这个岗位的工作内容，一两个月就能基本明确。熟悉、考证之后怎么办？注册会计师、管理会计师、中级经济师、税务师，这些都在等你排队。如果你只拿下初级会计师，那么会计师可能是你的天花板。
一是没有那么多的工作接触，二是有更多的专业知识支撑。人们懂投资、懂市场、懂并购；人们分析行业形势、发展趋势和投资目标；想要的是合并报表、收集凭证等，连税率、分录、核算、成本等会计最基本的核心知识都没有掌握牢。
在基层，你往往会受到格局的限制，因为你不知道行业里有非常好的人，即使你在行业里，也不会去关注对方
关掉新闻，有点像井底之蛙。其实我也是刚开始，但是在准备注册会计师的时候，我开始涉足一些企业管理和决策方面的知识。虽然学习的过程很累，但对我未来的发展非常重要。后来参与公司战略决策，我明显感觉到自己的格局大了，看问题会更全面、更合理。总之，进入会计行业永远保持一种学习的心态，该升就升。
另外，还可以进入办公室，进入后可以直接考CPA。不要求专业，只要能过学历门槛（至少本科以上学历，各事务所招聘信息中都有显示），就能过四六级，抗压。
对于事务所审计助理这个职位，一开始可能只是跑腿，绘图、复印、打印、核对报表、制作底稿、核对关联方等，但慢慢地就会充分接触到各个企业的财务、内控制度、审计流程、税收政策等。事务所的工作氛围对吸收专业知识和提高专业技能很有帮助。薪资待遇也很不错，四个实习生一般7K+，国内学院一般5K左右，可以在各大应聘网查看。要求是抗压建，加班是常态，出差是常态。但凡事都有对立面。由你来选择。
如果你不打算进入会计行业，初级会计考试也相当有用。至少HR会觉得你是个多才多艺的同学，印象会更好。
以上是我对这个问题的看法。如果你认为它有帮助，你可以称赞它。谢谢。侬。
会计证书的替代品代表什么
当然管用！！！
事实上，初级会计证是从事会计相关工作的门槛。自17年取消会计证以来，初级会计一直被默认为进入行业的基础证书。其实，很多像学科硕士一样的学生备考初级会计证，就是为了未雨绸缪，为自己未来的职业生涯找到出路。毕竟，很多人认为会计行业是公认的好找工作，当然也有好坏之处。参加初级考试
事实上，会计在会计行业的发展是非常有限的。以后初级证书基本没用了，只是准入而已，仅此而已。
下面我会详细讲一下。每个行业都有金字塔结构，初级会计证书只让你进入基础会计行业。但现在市场不太好，是一片红海，竞争异常激烈。看看今年的初级会计报名（超过400万人报名初级会计）。学生可以学，建筑可以学，医学也可以学。门槛低，意味着从业人员多。而且，非会计专业、没有实践经验、刚走出社会的应届生，与很多会计专业相比，并没有太多优势。
眼下正是秋招期。公司在招聘基础岗位时，会首先考虑应届毕业生，人力成本低，对工作有向往，工作积极主动。就业一般会优先考虑金融专业，最好的学校，CET4、6，初级会计证书，初级管理证书等等都是优势。所以想入行，拿下初级会计证是第一点，其次可以找一些实用资源学习。会计基础、会计实务、纳税申报平台操作、ERP系统、Excel等还是很实用的。
“还有一些我之前了解到的资源。”
求职时，建议可以选择门槛较低的工作先学习，尽量选择去大中型企业，做不到就做会计。小公司的收银员无非是首付、开票、跑银行，中大型企业的收银员则需要负责各种资金划转、资金控制、现金管理。即使你不亲自做这些，你也能学到很多。大公司一般都有健全的人事管理渠道，从出纳岗位到会计岗位的可能性很大。
然后是如何面对HR的困难，因为是非会计专业，绝对不应该接触会计工作，经常不知道怎么回答HR的问题。例如：三言两语介绍自己，什么是职业规划，有什么优点和缺点，开票和临时
这些问题支付时怎么解决，需要领导确认时人不在时怎么处理，别说专业问题，根本没办法说话。
因为这段时间是秋招，所以很多粉丝问我这个问题，并做了详细的总结。我希望能给你一些提示。
入职后，一开始可能根本学不到什么，这是不可避免的。毕竟，你的前任绝对没有义务去代理。他们的工作是财务，不是训练你。你可以尽量和他们搞好关系，买杯奶茶、吃点甜点等，这样东西看起来不贵，也更容易拉近距离。这样，他们就有义务教你。毕竟，他们人手不足，嘴软。然后是不断的学习和实践，寻找资源或申请培训课程。学习之后，你不会问一些老会计根本不想回答的白痴问题。
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