会计人员面试技巧
暑假将至，面对大学生毕业高峰期，最近，不少朋友尤其是应届毕业生向我抱怨。面试了很多公司，但公司都不接受。不被接受的因素归因于第一个。我毕业的学校不是石家庄会计培训学校。我之前听说过相关消息。这家公司原本歧视面试人员的毕业学校，只招石家庄会计培训学校；第二，面试官看亚麻布形象。我答对了所有的答案，但是面试官居然说我不灵活，但是我在笔试中答对了所有的答案。录取同学的时候，面试的时候，有一个问题是公司说的，采购材料怎么做账。我写的是借原材料、借银行存款或现金，但由于同学写的是借库存商品，他居然被录取了。我怎么会不被录取呢？我同学一定是失去了关系。我在学校品学兼优，同学们的学习成绩根本不如我。我实在想不通为什么企业要他而不是我。我想大家都曾经有过这样的疑惑。
当然，这位网友在我准备参加第三次面试的第二天就来找我，问我应该回答什么样的问题。当然，我说我不知道，然后我说，你的性格太刻板了。当然，我也给他举了一些我采访的例子。结果第二天面谈后，公司财务负责人也说了同样的话。你工作努力，勤奋，但不够灵活。所以他来让我给他分析原因。他说，学校的老师和同学都说他聪明，成绩名列前茅。为什么公司的财务总监和你这么说我？当时我问他CFO问了哪些问题，你是怎么回答的。他说，您觉得石家庄会计培训学校的毕业生和非石家庄会计培训学校的毕业生有什么不同？他的回答是，我认为他们有他们的优势，我们也有我们的优势。
第二个问题，你认为我公司对不在石家庄会计培训学校的学生有歧视吗？他的回答是，我想贵公司能给我们这样一个机会参加面试，我很感激，所以不能再说贵公司歧视非石家庄会计培训知名品牌了
在校学生。
然后他问我该回答什么。我说我会这样回答第一个问题。我不认为有什么区别。都是国民教育。唯一不同的是学校的名字。我会这样回答第二个问题。贵公司招聘或在贵公司工作的员工都是石家庄会计培训名校的学生吗？结果他说：“你这样回答是不是不礼貌，或者惹恼了招聘人员怎么办”。我就是这么跟他说的。那是我的性格。经历过无数次面试，算得上是面试场上的“老油条”了。当然，我也通过学习和实践体会到了一些答案。
我把我采访的一集告诉了这位朋友。去上市公司面试的时候，我去这家公司面试了好几次，不是因为我的坚持，而是因为我想证明一些东西。我记得有一次那家公司的财务总监问我，你说你在开发软件，你开发的软件你都不会用。你说有一家公司正在使用你开发的软件。你认识某某公司吗？我的回答是，对于一个程序员来说，如果他甚至不能使用他开发的软件，你认为这种情况会发生吗？
第二，我说我不认识某某。后来导演说，你可能在撒谎。你连某某都不认识。你怎么能说你的软件卖给了这家公司？我当时心里就想，老头子，你要不要从老板到下面扫地的员工都打听清楚对方公司的情况？微软甚至清楚地了解所有Windows用户及其家人吗？这有必要吗？后来，我没有正面回答。我对他说，对不起，主任。我想今天面试结束了。请把我的简历还给我。然后我从他手里抢走了所有的简历，转身就走了。不可能我就是这种人物，既然导演已经固执地认定，我是在撒谎，那我怎么解释都是多余的，没必要解释，做沉默的抵抗。
两个月后，公司打电话给我，让我
我又去面试了。这次面试进行得很顺利。公司让我第二天去上班。这时，我说，对不起，我得回家想想要不要来贵公司工作。等我的电话。到时候我会联系你的。然后我转身离开了。当然，我没去这家公司。但来到了我现在的公司。原因很简单。我觉得这家公司不尊重人。这就是我的理由。同一个网友，当公司发出这种歧视性问题时，变得很软弱，只会一味讨好应聘公司，不知道如何反驳，导致面试失败。
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会计培训学校面试技巧
众所周知，面试是找工作的重要环节。面试会计工作最尴尬也是最常面临的问题是，有经验的人有时候嫌弃你学历不够高，有学历的人嫌弃你经验不够丰富。那么报考会计人员的小伙伴如何才能在众多面试官中脱颖而出呢？下面小编就来告诉你怎么做：
1.网上申请
1.要获得面试通知，首先要在相关网络招聘网站上填写简历。在填写简历时，你要注意信息的完整性。参加学校活动或培训经验是非常重要的。
2.投递简历时，不要盲目投递。投递时要浏览企业的信息和对会计岗位的要求。
3.拿到面试通知时，要研究企业性质和岗位描述。企业性质往往是选择企业的重要因素。不同的企业青睐不同的人才，如
日本公司注重服从和等级制度。如果面试时表现个性，喜欢自由，很可能就没机会了；欧美企业注重授权和创新。如果你表现得过于刻板，唯唯诺诺，那么估计你的机会不大。这就是我们常说的：企业要找到符合企业文化的人。对于岗位描述，我们也要仔细研读，因为同一个岗位，每个企业之间的工作内容往往是不一样的。
小贴士：面试前，做好准备，多看一些与职位相关的问答，这样成功的概率会更大。应聘者不要整天参加面试，认为面试的单位越多越好。其实一天面试5、6次，根本没时间准备。最好选择2或3个单元，集中准备。
2.笔试
为了考察应聘者的会计专业能力，招聘企业往往会采取一种更简单粗暴的方式，即出一道试题。如果你面试的不是注册会计师等高等专业会计师，这些问题通常不会，问题涉及的层次也不会太难。经常遇到的问题：
1.企业会计要素分为六类，即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。事业单位会计要素分为五大类，即资产、负债、净资产、收入和支出。
2.复式记账原理借贷记账法的记账规则可以概括为：有借必有贷，贷必等。
第一，任何经济业务必须同时记入两个或两个以上的账户；
二是入账的账目可以是类似的账目，也可以是不同的账目，但必须是两个记账方向，既不是借方也不是贷方；
第三，借记的金额必须等于贷记的金额。
3.在会计笔试中，一般都会涉及财务比例，所以不要害怕。事实上，只要你掌握了一个杜邦分析，你就掌握了一半以上的比例。
净资产收益率=资产收益率（净收益/总资产）*权益乘数（总资产/合计
权益资本）
资产净利率=销售净利率（净利润/销售收入）*资产周转率=净收入/总资产
4.固定资产折旧采用哪些方法？答：分为直线法和加速折旧法两大类。直线法包括：平均年龄法和工作量法。加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
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