职工教育经费会计分录：
应计时：
借：管理费用/生产成本/制造费用/研发费用等。
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
实际发生时：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷款：银行存款等
根据《会计准则--职工薪酬》的规定，职工教育经费应当在职工为企业服务的会计期间，按照规定的依据和比例计提，确认为相应负债，计入当期损益或相关资产成本。
1.在岗、转岗培训；
2.各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4.专业技术人员继续教育；
5.特种作业人员培训；
6.企业组织职工培训支出；
7、职工参加职业技能鉴定、职业资格认证等费用。
1.一般企业：企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的，准予扣除；企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除；职工教育支出，不超过工资薪金总额百分之一的部分扣除，超过的部分结转后在纳税年度扣除；
2.个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别在其计税工资总额2%、14%、14%的标准内据实扣除。
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