所以你看，即使是一个高中毕业做了几年非财务工作的人，也觉得自己可以学会计、做会计。这个行业能有多好？
请不要玻璃心。没有对高中毕业和底层会计人员的讽刺。但这就是会计水平较低的现状。竞争激烈，门槛低。
当然，我不否认中层财务人员，甚至高层财务人员待遇优厚，工作环境好。
但是，我想告诉主体的是，只有一技之长才能站稳脚跟，才能谈发展。否则，一个电话客服，没有技术含量，工资和发展怎么办？
相反，我觉得如果当初在照相馆跟化妆师学徒3年，就会学到化妆的技巧和经验，回到4-5线城市做化妆师。挣得比会计师还多。
结婚的时候找了个老家的化妆师，一般的化妆师，早上（6-11点）化妆花了1000元。只花新娘妆，不花600。你可以在一个早上花三个。如果你真的有很好的化妆水平，可以每周接一两单。其他时间做点别的。一个月挣一万多元很正常。（当地最好的房子不到5000平方米）
我举的例子并不是说一开始主题词不对，或者说我应该重新学习化妆。但要说。不管是来会计行业，还是去其他行业，都要有一技之长，让自己变得不可替代。否则，即使来到会计行业，也只能拿到最低工资。在4-5线城市，很多一两千薪酬的会计师很正常。
24岁学会计好还是富士康供
为什么人们会认为大学生进入富士康是流水线？就是做一般的工作？富士康的招聘没有毛病，还花比职员1更多的钱招聘大学生做一般工作。请批判性地思考，多做调查。当你去经历小公司的计算和压榨，你会发现富士康已经跑赢了大多数企业。
看了一大堆答案，很多觉得主观片面，仅凭一小段经历就被说服了。虽然大部分都被说服了，但我还是觉得
拿到题目主要是自己考虑清楚，告诉我自己的看法。感觉网评不好的主要原因：
1、无论大专本科进来，大部分都是想在先进车间学习生产工艺，可能需要2-6个月的时间，但细节不是很清楚。在车间的这几个小时可能没有明确的目标，不知道来车间的目的是什么。感觉跟普通工人一样进了车间什么都学不到，所以大部分只做了一段时间的人会觉得没有什么收获，因为我在车间学到的东西只能给富士康用，或者在同样产品的制造业用，所以跳出这个圈子真的没有用。
2.没有加班费很低，加班受控
有专门渠道招收大学生。说实话，在富士康，除了精干班，待遇第二好的就是大专班。
大专班不加班（纯五天八小时），也有5000左右的收入（未扣除五险一金伙食费和住宿费）
谈待遇：4000基本工资+补贴+加班费（首月不加班），加班即加班费
毕业后，每个人的能力都不一样。先思考这些问题
你积极参加个人活动吗？你中奖了吗？
你拿到实用证书了吗？如计算机二级、英语六级，以及行业要求的一般证书
你在比赛中积极吗？是否获得过市级/省级奖项？
你担任过班干部或其他职务吗？是老师带班的得力助手吗？
你获得过学校奖学金吗？
你的社会学校实践丰富吗？你有足够的社会意识吗？
如果有以上部分，我认为富士康不适合你。如果你没有以上这些，你还认为自己有特长，足够优秀，那么富士康就不适合你。说到底，富士康是加工厂，利润是整个供应链中最低的。如果它有能力，当然可以选择去利润更高的行业。
但如果上述几乎与你无关，那就想想你在同一职位竞争中的优势吧。
我相信大多数人的学校生活是相对平淡的，没有激起任何水花。作为一个很普通的毕业生，我认为
富士康友好，工作强度不大，工资在同级别实习工资中不算低，福利制度完善，各方面都有保障，不会无法适应突然踏入社会的险恶处境。如果你真的找不到更好的工作或者很迷茫，来富士康也不错。富士康就像一所社会大学。你为什么这么说？
1.入职即签订合同，合同规定的待遇不落。五险一金大部分入职时缴纳（部分实习期结束后缴纳）
2、每年都会举办形式多样的活动丰富员工生活，跳绳比赛、拔河比赛、趣味运动会、水果拼盘、手工变废为宝、电子竞技（王者荣耀比赛）、PPT制作比赛、Excel技能大赛、员工座谈会……各种节日生日礼包。一年的活动真的很多。
3.如果职工关爱中心觉得有什么不公平待遇，可以直接投诉，比如少发工资、漏缴五险一金、刷卡异常等，只要问题反馈到厂部没有解决，就可以拨打职工关爱电话。
4、园内娱乐设施多样，游泳池、篮球场、网吧、吉他俱乐部、图书馆、健身房……
5.学习乐家有平台，鼓励你考取证书，不断学习充实自己
大学生进入富士康要么在外围，要么技术人员绝不是流水线上的普工。到外围的车间，基本上是体验学习产品如何经过一步一步的加工变成产品。不会说你总是在车间里（技术员除外），
临近毕业，我给自己规划了三条路：做亚马逊电商行业、做自己的专业工作（会计或金融）、当老师。
我选择做亚马逊运营商，说说后来遇到的老板们。
以下两家公司位于深圳市龙岗区。生活费用很高。一个月存1000元是可以的。单间租金每月1000；流量按10天乘地铁2元计算，其他时间骑共享单车10元。买的骑行月卡忘了花了多少钱，一共50元；每天吃5+17+10=32，就是30天
一个月，960；其他水果、糕点、点心等吃400个月；衣服鞋袜每月500；护肤什么的一个月200；外面的生活成本是1000+50+960+400+500+200=3100，有时候可能更低。我不是每个月都买鞋子和衣服。
我去的时候有三个人（老板，老板娘，还有一个员工女）。面试工资4800，五天八小时周，不吃不住，五险一金，走了才签合同。到我离开的时候，已经有6个人了。说是五天八小时，却逼着我们两个9点下班。原因是我们不需要尽快熟悉我们的工作。我们得到了书。工作后，只有两个应届毕业生，都不太懂。互相不理解的人都在问对方问题以寻找答案。公司里没有人能解决我的问题。依托百度论坛。呵呵...
发完工资就过年了，回家上班，后来，我没有及时回复他的信息，叫我不要来过年了。一位跟在我们后面回复邮件的同事也通知我们，过完年不用来了，说不用来了，但工资不给我们。我和另一个同事没有领到工资（大年初一已经买好票了），只是想要免费人工。最恶心的不是这个，而是老板一点素质都没有，不懂得尊重别人，不能很好地控制自己的情绪，闷闷不乐，随便骂员工和服务者，甚至骂老婆孩子。反正工作环境很压抑，就算回去过年，他也打算实习完再辞职。
工作感受：
你的老板可能没有很高的学历，所以不要试图跟他讲道理。讲道理，只能骂得更惨；
对于小企业主来说，应届生只是廉价甚至免费的劳动力，根本不想给你提供什么保障（可能是写在文字上，但并没有真正落实）；
我还没有熟练的技能。我参加了计算机二级考试，也有一台计算机。但是，如果所有的工作都在电脑上完成，我当时的电脑操作真的不熟练。
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