已婚且受过教育，进入会计并不难。
现在开始学实际操作，最好找个培训班，一个月左右出来工作。工作中不要对薪酬等东西有太多要求，这样才能接触会计工作，积累经验。
如果证书是写的，那就要看你的学习能力了。如果学习能力好，应该双休。如果娃娃需要花费太多的时间，这将是一个直接的中级头衔。
如果学习能力一般，2022年准备初级职称，10月报名，5月考试，完全来不及了。
五月底，你可以考虑跳槽的问题。目标是会计岗位，初级职称，一年以上从业经验，个人情况已婚已育，足以在小企业找到一个会计岗位。
32岁没经验能学会计吗
一位拥有985学位的32岁金融女性，在有5年工作经验的情况下，面试失败。理由太现实了……
如果你有一张985大学的毕业证，一个毕业5年有资历的会计，你会不会觉得你面试任何工作都很容易？文凭高，工作经验丰富，这样的简历可以说超越了很多人。有了这样的简历，感觉走路就能飘起来。
2019年会计职场并不孤单
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事实上，事实上
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985名女会计被解聘
HR给出的理由很暖心……
最近，有一个985大学毕业的女孩，是一名会计。她今年32岁，有5年工作经验。她去一家公司面试。她以为一切都在掌控之中，没想到面试失败了。她觉得不可思议，但得知面试原因后，又觉得无言以对。
女孩看起来很年轻，和面试官谈得很好。面试官可以看出她是一个有经验的候选人，但面试官问了她一些核心问题
关键问题过后，面试官直接摇头，最终，她被淘汰了，面试官给出的理由是她有学历，但不具备核心财务岗位技能。做个过帐发票、办理报销的会计还可以，但她不可能是高级会计。她今年32岁，不知道什么是合理避税。她甚至对4月份的增值税政策了解不透彻，无法为公司创造一些效益。这样的人宁可不招。
究其原因，总结起来就是只有985学历，没有核心技能。
此外，面试官需要找到为公司创造利益的东西。不是女员工在创造福利前可能会休产假。这是无缘无故的损失，这个人没有核心技能。不过，女孩子在这个年纪确实有点老了。没有核心技能的会计需要一些年轻人，他们的思维更加活跃。
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金融职场竞争更加激烈
具备这三种能力的人更受青睐
“人在江湖漂流，一把刀都拿不到。”职场如江湖，刀光剑影，血雨腥风。要想在职场立足，就需要培养自己独特的能力，遇到独特的“伯乐”。那么问题来了：什么样的能力更容易得到老板的赏识和青睐？
你可能会说，和领导搞好关系不是很好吗？如果你还停留在这个水平，你离升职加薪还很远。聪明的领导者，懂得识人，懂得利用手中的资源，发挥下属的最大效能。对领导来说，关系好坏是加分项，但你必须“好用”。
具备这些能力的人最受上司青睐。
财务岗位必备的学习能力
税收政策不断变化，可掌握第一手政策
2019年税收政策亮点
个税+增值税税率+税法+国地税合并+印花税减免+环保税……
考试工作所必需的：
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除了学习新的财税政策，还要认真工作，不断提高工作本领
！但有些财务人总觉得力不从心，下班回家不想抱着枯燥的会计书学习！
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