会计培训安排

分类：会计基础 丨 发布时间：2022-09-03 08:47:30 丨 作者：学乐佳 丨 浏览量：125 会计培训实施方案 为了保证事情或工作的顺利开展，往往需要提前制定计划，这些计划是书面的，可操作性很强。那么什么样的计划是好的呢？下面是小编为大家整理的会计培训实施方案，希望对大家有所帮助。 一、培训目标 在这个知识竞争的时代，办公自动化逐渐取代了以往的工作方式，财务制度和会计准则也在不断修订和更新。希望通过科室培训能够及时更新和完善科室人员的财务知识，提升整个科室的业务素质，提高科室工作质效；养成良好的学习习惯，形成良好的学习氛围。 二、培养对象 所有财务审计部门人员 三、培训组织形式 采取内培与外培相结合的方式 四、培训内容分类 主要培训内容分为业务培训、管理培训和综合培训。具体培训内容详见20XX年度培训计划表。 V.培训时间表和要求 1.定期培训班每月举办一次 2.对于培训学习，要求部门全体员工认真对待，按时参加，保证培训质量，尽可能做到学习与工作相结合，通过培训提高财务部每位员工的业务能力，拓宽知识层次，做一名全面发展的财务人员。 根据《卫生部办公厅关于做好卫计财务人员培训工作的通知》（卫办规财发（20XX)105号）精神，为提高全区卫计财务管理水平，结合我区实际，制定本实施方案。 一、培训目的 通过加强卫计财务管理培训，打造一支德才兼备、思想开拓、管理规范、本领过硬、一专多能的卫计财务管理人才队伍，为卫生事业发展改革提供坚强的人才保障。 二、组织领导 成立卫计财务管理培训领导小组，由自治区卫生健康 由卫生厅副厅长王勇任组长，自治区卫生厅规划财务处处长龙丽丽任副组长。办公室设在自治区卫生厅计划财务处。自治区卫生厅计划财务处负责全区卫生计划财务管理人员培训工作，并组织实施和监督评估，确保全区培训工作落到实处、取得成效。 三。项目任务 （一）实施范围。项目培训对象为全区各级卫生健康行政部门计划、财务分管领导，医疗机构负责人，医疗卫生单位财务、审计人员。全区共培训6267人次。 （二）实施内容。 1、卫生行政部门领导主管培训。 对全区xx5个卫生健康行政部门分管领导进行培训。 培训内容主要包括：政府预算改革、政府会计改革、卫生事业发展“十二五”规划实施监测、医院财务制度、基层医疗卫生机构财务制度、公共卫生专项资金管理、医疗设备采购管理、卫生系统领导经济责任审计与风险防范、固定资产管理等相关知识。 2.医疗机构院长培训。 对全区266家市县医院、1331家乡镇卫生院医疗机构院长进行培训。 培训内容主要包括：政府预算改革、政府会计改革、医院财务制度、基层医疗卫生机构财务制度、卫生系统常见违规行为的预防及政策依据、公共卫生专项资金管理、基本建设管理、医疗设备购置管理、固定资产管理等相关知识。 3.卫生行政部门计划财务科（科）管理人员培训。 对14个市、111个县（市、区）卫生健康行政部门和自治区卫生厅计划财务处计划财务管理人员进行培训。 培训内容主要有：政府预算改革、政府会计改革、医院及基层医疗机构财务会计制度执行难点分析、卫生总费用测算、政府医改投入监控、公共卫生专项资金管理、卫生财务年报编制培训、卫生系统常见违规行为 专题、预防与政策依据、基建价款结算与财务管理、固定资产管理等相关知识。 4.公共卫生机构财务管理人员培训。 对344个市县疾病预防控制中心、卫生监督所、妇幼保健院、采供血中心（站）、财务、审计部门负责人和主办会计、专职审计人员进行了培训。 培训内容主要包括：政府预算改革、政府会计改革、卫生总费用测算、政府医改投入监测、公共卫生专项资金管理、卫生财务年报编制培训、卫生系统常见违规行为的预防及政策依据、基建价格结算与财务管理、固定资产管理等相关知识。 5.公立医疗机构财务管理人员培训。 对全区266家市县医院财务、审计部门负责人及主办会计师专职审计人员进行了培训。 培训内容主要包括：政府预算改革、政府会计改革、医院财务会计制度执行难点分析、卫生总费用测算、政府医改投入监测、年度卫生财务报告编制培训、卫生系统常见违规行为的预防及政策依据、基建价款结算及财务管理、固定资产管理等相关知识。 6.其他卫生机构财务管理人员培训。 对全区其他181家卫生健康单位的财务、审计部门负责人、主办会计、专职审计人员进行了培训。 培训内容主要包括：政府预算改革、政府会计改革、卫生总费用测算、政府医改投资监测、专项资金管理、卫生财务年报编制培训、卫生系统常见违规行为预防及政策定性依据、基建价款结算及财务管理、固定资产管理等相关知识。 7.基层医疗卫生机构财务人员培训。 对1331个乡镇卫生院和社区卫生服务中心的1名主办会计和财务人员进行了培训。 培训内容主要有：政府预算改革、政府会计改革、基层医疗卫生机构财务会计制度执行难点分析、公共卫生专项资金管理、卫生财务 培训年度报告编制、卫生系统常见违规行为预防及政策依据、基建价款结算及财务管理、固定资产管理等相关知识。 四、培养模式 （一）分层次集中面授。 自治区、市、县三级卫生健康行政部门分管领导，财政、审计部门负责人，公立医疗机构院长，财政、审计部门负责人培训，由自治区卫生健康厅组织报名，集中授课。 （二）各市卫生健康主管部门负责组织辖区内医疗卫生财务人员集中培训。 五、保障措施 （一）组织保障。 自治区卫生健康厅负责制定实施方案，督促指导培训工作，评估检查培训效果。各市卫生健康行政部门负责本辖区内的具体培训工作，根据培训目标、培训时间、培训对象、培训模式、培训内容、保障措施等，制定具体实施方案并组织实施。各实施方案请于20XX年10月20日前报自治区卫生厅（计划财政厅）。 （二）资金保障。 根据《自治区财政厅关于下达20XX年中央和自治区基层医疗卫生人员培训经费的通知》（桂财社（20XX)207号）精神，做好补助资金预算安排，协调地方财政部门及时拨付资金，严格控制支出标准，确保专款专用。 （三）执行时间。 1.自治区卫生健康厅负责的培训项目于20XX年10月开班，10月10日前完成（卫生财务年度报告编制培训除外）。 2.各市卫生健康行政部门培训项目应于20XX年11月底前完成。 3.卫生财务年报编制培训按照卫生部安排完成。 4.各市完成培训任务后，于20XX年10月10日前向自治区卫生健康厅报送项目实施情况报告。 5.自治区卫生健康厅择机对全区卫生规划财务管理培训实施情况进行检查评估。 VI.执行情况 要求 根据《卫生部办公厅关于做好卫计财务人员培训工作的通知》（卫办规财发（20XX)105号）精神，现对全区卫计管理财务培训工作提出如下要求： （一）加强领导统筹。各市要成立卫计财务管理人员培训工作领导小组，分管领导亲自抓，部门具体抓。要制定相关工作方案，建立有效工作机制，确保政策落实、任务落实、资金落实。各地要将卫计财务人员培训纳入本地区卫生人才培养和卫生人才培养总体规划，建立健全规范的培训制度，确保培训工作顺利开展。 （二）分级负责，分类指导。各市卫生健康行政部门负责市级及以下卫计财务人员培训工作，应针对不同对象、知识结构、工作岗位、工作需求、职业发展等进行分类指导，有针对性地开展培训。 （三）强化考核，完善信息。建立科学的培养考核制度，明确培养考核程序，制定培养考核办法，逐步实现培养与使用相结合，培养考核结果与个人职称评定、岗位设置相结合。 （四）保障经费，加大宣传力度。各地要以中央、自治区财政补助和地方投入统筹安排卫生规划财务人员培训工作。要加强培训经费监管，提高资金使用效益。要采取多种形式宣传卫计财务政策措施，落实培养卫计财务管理人员的重要意义。 会计培训实施方案相关条款： 1.培训实施方案 2.创业培训实施方案 3.农民培训实施方案 4.医院培训实施方案 5.员工培训实施计划 6.技能培训实施方案 7.种植培训实施方案 8.教师培训实施方案