新乡会计短期培训

分类：会计基础 丨 发布时间：2022-08-29 11:19:49 丨 作者：学乐佳 丨 浏览量：78 新乡初中乐家培训，初级会计职称线上培训推荐学乐佳。 《会计实务》预习考点初会：应付职工薪酬内容 为方便考生在初级会计师考试教材上市前完成第一轮预习，整理了《初级会计实务》各章节的详细讲义。以下是第三章“负债”第三节的考点安排。考生可结合配套章节练习完成本章预习。 更多考点复习>>>预习考点第三章总结 第三章“负债” 第三节应付职工薪酬 考点一：职工薪酬内容 1.短期薪酬：包括职工工资、奖金、津贴补贴，职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，住房公积金、工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币福利等短期薪酬。 （一）短期带薪缺勤是指职工虽然缺勤，但企业仍向职工支付报酬的安排，包括年假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等，长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。 ②短期利润分享计划是指与员工达成的基于因其服务而获得的利润或其他经营成果提供补偿的协议。长期利润分享计划属于其他长期员工福利。 2.离职后福利：除短期薪酬和解雇福利外，养恤金和失业保险均归入这一类别。 企业应将离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划。 [注1]设定提存计划是指向独立基金支付固定费用后，企业不再承担进一步缴费义务的离职后福利计划。（这部分费用由社会养老保险机构支付） [注2]设定受益计划为设定提存计划以外的设定受益计划。（这部分费用由企业支付） 3.辞退福利：企业在劳动合同到期前与职工解除劳动关系，或给予职工补偿金，鼓励职工自愿接受裁减。 4.其他长期员工福利：除短期工资、离职后福利、辞退福利外的所有员工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期伤残福利、长期利润分享计划等。 “例题-单选题”下列各项中，关于应付职工薪酬的说法正确的是（）。（） A.为职工缴纳的住房公积金属于职工工资 B.向职工支付自产产品和外购产品不属于职工薪酬 C.因与职工解除劳动关系产生的补偿金不属于职工工资 D.职工商业保险不属于职工薪酬 [答案]A “解析”发放给职工的自产产品、外购产品以及为职工购买的商业保险属于短期薪酬，与职工解除劳动关系给予的补偿属于辞退福利。 以上就是关于新乡少年学乐佳训练的详细介绍。更多初级会计职称培训相关信息，请继续关注学乐佳。希望本文对您有所帮助。