报销会计培训费用

分类：会计基础 丨 发布时间：2022-08-24 09:13:03 丨 作者：学乐佳 丨 浏览量：68 为了提高员工的工作能力，不少企业会定期对员工开展技能培训。企业报销培训费用的会计分录应如何处理？ 培训费用报销会计分录 应计时： 借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 偿还时： 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷记：库存现金/银行存款 职工教育经费和培训费有什么区别？ 1.培训费与职工教育费的含义不同 职工教育经费是指按有关规定从计税工资中按一定比例提取的费用，培训费用是指企业为职工培训实际发生的费用。 2.两者的范围不同 职工教育经费与培训费不存在对等关系，但职工教育经费主要用于职工培训，包括奖励、继续教育等支出。员工培训费主要包括对各类员工进行专项培训和培训的费用。 3.所得税处理不同 企业发生的职工教育支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予税前扣除。超出部分允许在以后纳税年度结转扣除。职工培训费用，准予按照有关规定在企业所得税税前全额扣除。 应付职工薪酬包括哪些内容？ 应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、扶养人、已故职工遗属和其他受益人提供的福利也属于职工福利。 短期薪酬是指企业为职工提供相关服务，在年度报告期末后12个月内需要足额支付的职工薪酬，但因与职工解除劳动关系而给予的补偿除外。 离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，为获得职工提供的服务，企业提供的各种形式的报酬和福利，但短期报酬和辞退福利除外。（养老金和失业） 保险就属于这一类） 辞退福利是指企业为在职工劳动合同到期前与职工解除劳动关系或鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 其他长期员工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利外的所有员工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利和长期利润分享计划。 会计培训费用报销 释放你的眼睛，戴上耳机听吧~！ 00:00 02:10 企业可能在某个时间需要对员工进行培训，当然培训机构需要开具与培训内容相关的发票，然后企业根据发票进行相关账务处理。学乐佳小编总结了公司发生的员工培训费用无发票如何处理的问题，希望能帮助到大家！ 企业可能在某个时间需要对员工进行培训，当然培训机构需要开具与培训内容相关的发票，然后企业根据发票进行相关账务处理。学乐佳小编总结了公司发生的员工培训费用无发票如何处理的问题，希望能帮助到大家！ 员工培训费用应有相应培训机构开具的注明培训内容的发票。 根据2012年第15号公告，以前年度的费用可以在5年内追溯确认，并在发生当年扣除。 因此，2017年度未入账扣除的费用，可在2017年度企业所得税汇算清缴时在税前增加扣除。 按照重要性原则，会计处理可以计入2018年的费用，但增税需要在2018年所得税汇算中进行。为减少工作量，也可直接计入以前年度损益调整，无需通过2018年费用核算。 公司员工培训后领取培训费发票和住宿费发票如何入账 1.报销时 借：应付职工薪酬-职工教育 资金 贷记：现金 2.月末应计 借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费。 3.年末应付职工薪酬--职工教育经费无结余，否则增加应纳税所得额。 会计的学习需要大家持之以恒，不能半途而废。那么，看完小编汇总的公司无发票产生的员工培训费用如何处理，如有疑问，赶紧点击下方链接，限时免费领取企业发票实用汇总资料包。 戳我福利>>限时免费领取企业发票实践总结包，没有慢手！！！