如何明确会计证重要性

分类：会计基础 丨 发布时间：2022-08-08 11:54:27 丨 作者：学乐佳 丨 浏览量：63 新《会计法》明确，会计应当具备专业能力。老板们是这么想的吗？ 11月4日下午，十二届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改会计法的决定。消息一出，很多人都很高兴，因为从事会计工作不需要会计证了，改成了“会计人员应当具备从事会计工作所需的专业能力”。 那么什么是“具备从事会计工作所需的专业能力”呢？用通俗的方式解释一下： 会计人员的业务能力是会计信息化条件下所需要的工作能力、实践能力和能力。这是新《会计法》对会计人员的最新要求。 谁来评价会计的工作能力？以前是会计证，作为从事会计工作能力的证明，现在是由用人单位来评价，或者老板来判断你的业务能力怎么样。 老板们对财务工作怎么看？ 新《会计法》把会计业务能力的判断留给了老板，那么老板是如何看待财务工作的呢？他们对金融有什么看法？ 引用学乐佳网站和国际注册专业会计师协会的调查数据，在本次调查报告中，对1003名投票者的会计人员职业发展情况调查显示，投票者所在单位的领导中，只有1/4的领导非常重视会计工作，与不重视会计工作的领导相比优势不是特别明显(18)，绝大多数领导（58）认为会计工作的重要性一般。 从调查数据可以看出，会计肯定不是老板的“心头好”。在一些企业，尤其是中小企业，会计工作很辛苦，却得不到老板的理解，更谈不上升职加薪。老板喜欢什么样的会计？ 我们先讲一个小故事： 老板在找会计，面试三个人。问同样的问题:1+1=？ 第一名：等于2 第二名：等于3 第三个走近老板，小声说：如果不涉及合规问题，你想说多少就说多少；如果涉及到组合， 监管，法律说几个就是几个。 毫无悬念，第三名入围 做会计很简单，想成为一名受企业欢迎的会计，没那么容易，目前会计从业人员增多，想要在数十万会计中脱颖而出，找到一份适合自己的工作，其实并不容易，如果你安于现状，一辈子只想做一名普通的会计，那么你不需要考虑其他问题，只需要做好自己的本职工作，但如果你对职业有要求，想要学乐佳，想要得到更广阔的发展空间，那你一定要知道哪个会计更受企业欢迎。 但生活很现实，根据企业不同，受欢迎程度也不同。 比如，大多数传统国企想要大红大紫，就应该低调行事，完成领导安排的工作，埋头苦干。当他们看到领导布置的工作做得好，就会收到领导的表扬，慢慢也会受到企业的欢迎。领导没有安排的事情最好不要做，会被扣上挑战权威的帽子。不要做领导不安排的事情，会被说成虚张声势。顺便做点经济活动，很快就能升职了。 一般私营企业。要巴结收银员，收银员一般是老板的亲信、家人，然后展示一些小才艺，很快就会得到重用，但不代表什么，也不会给你股份。大型民营企业与国有企业基本相似。多做事，低调行事。 小型民营企业，这些企业会计想吃香，只能做违心的事，如果这样我建议你辞职，因为有法律风险，不值得。 具体到工作能力强、业务好，对企业来说，一个会计能有多好，最好的会计工作就是零分，负分就违法犯罪，就会受到严惩。作为一个会计，你必须遵守法律，记住，这样法庭就不会喜欢你了。 具备以下五个“特质”的会计师会很受欢迎。看看你还缺什么 1.看工作经验 如果你选择会计，你一定会找到真正懂会计的人。这取决于他的工作经验。你必须至少有三到五年的全面会计经验，而且绝不能在 随便找一个你身边的人做个会计就行了。 刚入行的会计看了这句话一定要对我咬牙。我没办法。如果我是老板，我会这么做，尤其是企业只安排一名会计的时候。当然，当一个企业需要两个会计人员时，可以找一个刚毕业的学生，经过培训可能会超过原来的会计人员。 你可能会明白，那么我会找一个年纪大、工作经验多的人。 那不一定是真的。年纪大只能证明他工作时间长。现在会计电算化，很多45岁以上的会计都不会操作电脑，更不用说财务软件了。现在会计知识和税收知识几乎每年都有变化，一年一小变，三年一大变。如果老会计不继续学习，他的业务知识就跟不上时代的步伐。 因此，好的会计与经验有关，而不是年龄。 2.看产权证 比如中高级、笔记会或CMA等。 3.综合水平 企业要重视会计核算，不能忽视财务管理，因为先有好的管理，才会有好的核算结果，这是正常的因果关系。 有的会计只会坐着算账，不会站起来管理。他不知道老板做了一个错误的财务决定。 还有会计，记账水平一流，税务处理三流，只能算半个会计。 你认为会计的税收水平如何？这取决于他对所得税的掌握程度。因为所得税的要求是最多的，跟每个企业都有关系。哪些是允许扣除的，哪些是不允许扣除的，税务稽查会查账，重点也会看这些。我们不试图逃税，我们不能受税收之苦。 4.沟通协调能力 因为会计的工作性质决定了他要对内对外沟通--对内各部门，对外相关机构。这就要求会计人员具备一定的沟通能力，协调好与各方的关系，如果有应对突发事件的能力就更好了。特别是在与外界的联系上，既要与税务部门打交道，又要与银行做交易。试想一个不善言谈沟通的会计会把关系 对企业利益而言，搞砸了谁吃亏。 在企业内部，财务部门是枢纽，任何业务都绕不开财务。会计有时会像调度员一样协调相关部门的工作，这也是团队精神的体现。如果这个会计缺乏沟通能力，让对方产生误解，拖延事情，如果出现矛盾，影响就大了。 这里的交流不仅指语言上的沟通，更多的是对相关业务的熟悉。例如，会计告诉业务员有一笔债务，你必须在今年年底回来，否则就是坏账。业务员可能会搞糊涂，因为不知道会计怎么处理，所以会计要用对方听得懂的语言说，三年拿不回来就是坏账，坏账就是损失，今年肯定想要拿回来。这样业务员就能理解并配合会计尽快收回欠款。因此，找一个头脑灵活、做事敏捷的会计也很重要。 有的企业主要求相关部门员工学习金融知识，很有先见之明，赞一个。 此外，会计沟通的能力还体现在理解老板的意图，一件事他一次就明白了；他能得到你想做什么的信息。这样的会计让你多舒服啊。 5.负责任 现在我们都强调奉献，有责任心也意味着奉献。 比如有常年欠账，会计不催款，老板也不掌握情况催款。这笔钱可能会在账户上挂上一两年。因为你这里没钱，你还在计划到处借钱。借不到钱，着急上火，殊不知有个吃闲饭的会计。 会计的责任感体现在工作中。你问他，他不知道。你为什么要他当这样的会计？了解他所知道的，也能体现他的专业素养。 有句话说：吃不上、穿不上，算不了算就穷。这算计是计划。好的会计师有计划的能力。如果他们计划得当，可以为企业节省大量开支，无形中增加企业利润。 本文转自小爱财税俱乐部 报告 报告 报纸 表回学乐佳看更多