如何将会计培训做上热搜

分类：会计基础 丨 发布时间：2022-08-08 11:32:51 丨 作者：学乐佳 丨 浏览量：78 华为频繁搜索。要成为金融领域年薪百万的“天才少年”，你需要知道...... 华为最近又上微博热搜了！这次因为招聘天才少年，给应届生开出了高达201万的年薪！！！！ 果不其然，扬言要招募全球顶尖人才的“天才少年”计划也薪酬top。 新浪微博热搜 01、“天才少年”是如何产生的？ 华为“天才少年”项目去年由任正非发起，以顶级挑战、顶级薪酬吸引顶尖人才。 “天才少年”陆续被认定后，任正非发布了一封来自总统办公室的电子邮件。在这封发给全体员工的邮件中，除了公布了几位“少年”的年薪，还表示，要想打赢未来的技术与商业之战，技术创新和商业创新的双驱动是核心驱动力，创新必须有全球顶尖人才，必须有顶尖人才发挥才能的组织土壤。华为想用顶级挑战和薪酬吸引顶尖人才。今年还将面向全球招募20-30名天才“少年”，未来逐步增加和调整队伍作战能力结构。 此外，任正非在华为EMT（管理团队）内部讲话中也提到了从全球招募20-30名“天才少年”的计划。在他看来，这些天才少年就像泥鳅一样，会钻华为的组织，激活华为的团队。 据悉，华为对“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经过简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、数部长面试、总裁面试、HR面试七轮左右的流程。任何一个环节出现问题或者表现不好都可能失败，这是非常困难的。 目前，全球仅有4人拿到华为“天才少年”的最高年薪201万元，分别是： 赵忠（华中科技大学软件工程专业本科毕业，中国科学院模式识别与智能系统专业博士毕业）、 秦彤（浙江大学控制科学与工程专业毕业，博士。 香港科技大学机器人产业）， 左鹏飞（华中科技大学计算机专业本科毕业、博士毕业）， 张骥（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。 02、华为财务处理更新！月薪万，年终奖是工资的4倍！ “钱分了，管理上的问题就解决了一大半。” 这是任正非对管理的看法，他当然也是这么做的，否则就不会有华为在职场高薪的传闻。 在会计领域，华为也是高地，待遇好到让人无话可说。 经过30多年的成长，华为金融已覆盖全球170多个国家和地区，拥有8000多名员工，在公司财务战略制定、经营管理驱动、财务风险控制、财务活动实施等方面发挥着诸多重要作用。 业务涵盖会计管理、运营管理、资金管理、税务管理、销售融资、风险内控等多个财经专业领域。 华为金融面向客户、服务业务，聚焦价值创造和价值融合，有力支持公司业务持续有效增长和安全稳定运行。 大家都知道，华为有一个独立的金融大厦，非常气派。开放式的会议室、食堂、图书馆、咖啡馆，让人羡慕不已。 更令人羡慕的是他们的待遇。华为金融在某招聘网站上的平均薪酬为15035元/月，其中在16000-20000元/月区间的占比为50%，在12000-16000元/月区间的占比为33%。据分析统计，华为金融年终奖平均为60666元。也就是说，华为金融的年终奖是基本工资的4倍。 这些基础岗位的工资如此之高，实在令人羡慕。而现实确实如此。华为财务首席财务官彭秋恩在2017年华为开放日上对应届毕业生说： 华为首席财务官：彭秋恩 03.这么高的工资，加班肯定更多？ 这是很多人的看法 华为的刻板印象，但在知乎上看到华为财务工作的分享，并不是人们想象的那样。华为工作人员曾透露，在华为工作培训收获很大，工作压力小，加班少，待遇在公司属于中等以上，在行业属于上游。 华为财务员工培训体会 单从待遇来看，华为已远超同行业水平 04、华为金融更新招聘要求。他们有多好？ 待遇这么高，要求也高，那么什么样的人才能成为华为金融的一员呢？ 日前，华为金融更新了校招补充招聘信息。一起来看看： 看似要求一般，实则十分严格。有人说，华为的财务水平无论在国内还是国外都是顶尖的，根本原因是华为的财务融入了业务。 要求华为财经八大部门融入业务， 任正非曾在多个场合谈到对财务人的要求：学会计专业知识就够了吗？显然还不够。实现财务会计向管理会计的转变。我们还要学习商业知识、市场知识、管理知识、产品知识……学习要主动，一方面是开阔眼界，另一方面是融入业务。任总的这些理论，也被华为员工称为“5个认识”。 华为内部人士常说的5个认识 财务人员必须懂业务。财务融入业务是华为对财务人员的基本要求，也是华为的核心竞争力。 产融结合三部曲 为此，华为甚至制定了财商干部双向交流计划。 财政干部要懂点业务，业务干部要懂财务管理。为有序开展财务、业务干部交流住宿工作，财务要懂业务，业务也要懂财务和具体结构作战组织，高效、及时、稳妥地抓住机会点，在主动进攻中实现稳定经营的目标，使公司真正落实的LTC和IFS 正在起作用。 财务融入企业的方法 05.管理会计现在真的是趋势吗？ 随着人工智能的发展，财务机器人和共享服务中心正逐渐取代大部分传统财务核算工作，效率和精准度碾压人工。因此，产融结合日益成为会计行业的发展趋势。 我们所说的“产融结合”，实际上就是管理会计。如今，华为、强生、兵装、学乐佳等一流企业都在陆续建设管理会计体系、培养招聘管理会计人才。 他们中的财务人员的日常工作不再是处理简单的数据、编制报表，而是尝试用战略思维、产业思维、数字化思维从专业领域走向业务领域，更多地参与企业的经营决策，基于数据为业务提供有效的反馈和建议。这些帮助他们认识到自己生命的价值，并帮助企业保持在业务的顶端。 除了大型企业，越来越多的中小企业为了在日益严峻的竞争环境中生存，也开始越来越重视管理会计。因此，为了满足我国对大量管理会计人才的需求，各高校也纷纷开设管理会计专业，以期培养更多的管理会计人才。 因此，如果你想成为金融领域年薪百万的“天才少年”，转型管理会计是一条有效途径，可以拓宽你的职场赛道，帮助你弯道超车，让你的视野和能力达到更高的位置。 当然，转型管理会计，不妨报考管理会计领域的鼻祖证书CMA。 如今，持有CMA证书是进入大企业的敲门砖。参加CMA考试，你离百万年薪又近了一步！ （本文部分内容及图片来自：管理会计马）回到学乐佳看更多