大厂会计学习培训班
分类:会计基础 丨 发布时间:2022-08-05 10:18:45 丨 作者:学乐佳 丨 浏览量:108
是的!是的!是的!
问:什么是秋招?
答:秋招是指每年6月左右开始的全国规模最大的应届毕业生招聘活动。
虽然不同企业的具体招聘流程不同,但一般来说,会有以下几个步骤--
线上应聘入口一般设在企业招聘官网或第三方招聘网站,向求职者开放投递简历。这一步很容易被大家忽略,但其实简历和职位的匹配度决定了你能否参加下一次笔试和面试!
笔试又称网上考试,一般由主观题和客观题组成。
题型分为数据分析、图形推理、类比推理、片段阅读、逻辑填空、数学计算等,不同的公司/岗位会有不同的题型。
有的企业在笔试前会有一个性格测试,主要考察你和公司价值观的符合程度,难度不大。
采访分为片面面和群体面。如果具体划分,可细分为压力面、壳体面、结构面等。
面试是整个秋招过程中最难的一关。现阶段能否拿到Offer取决于你是否做好了充分的准备!
如果受试者没有太多时间准备,环球专业咖啡推荐受试者加入我们的“全职精英计划”!
“全职精英计划”从简历修改、线上申请、笔头面试到Offer甄选,全程定制,全面提升求职能力,直至赢得心仪Offer!
项目优势:
01个人求职竞争力评估/匹配目标行业/制定申请规划
入职测试:
专业试题库,通过职业性格测试、职业兴趣和岗位胜任力综合分析
业内分析:
热门行业薪酬及就业趋势分析
职位选择:
细分岗位职业发展路径规划与招聘偏好
工作技能:
如何规划学习岗位所需的硬技能
长远规划:
如何利用自身优势最有效地规划职业道路
02行业基础课程/高级核心能力课程/行业专业能力提升
京东解读:
JD提取目标行业岗位所需技能和职业道路分析
核心基本能力:
分析岗位核心能力,分解目标岗位,系统梳理必要知识,点对点提升关键能力
职场常见技能:
强化学生对Excel/PPT等职场通用技能的运用,针对SQL/Python/Tableau等数据岗位硬技能,通过小班实操案例练习,提升工作能力
笔试题库:
最新真题全网独家整合
03简历/求职文件细化
深度体验挖掘:
结合学员情况和导师对目标岗位的体会,深入挖掘体会中与岗位契合的闪光点、能力点、亮点
个人经验塑造:
根据个人优势,从纯事件堆砌的文案中提炼经验值,帮助学生构建自己的故事线,深入研究词句,让简历焕然一新
优化结构排版:
优化简历版面结构、语法和语言表达,按照职位导向简历要求进行修改,修改后发给学员,经学员确认后定稿
04面试技巧提升/职场社会培训
行为面试准备:
深入挖掘学生的亲身经历,协助设计行为面试中常见问题的答案,以及面试中应注意的各种细节和突发情况的解决方法
技术面试准备指导:
针对技术面试,如编程/估值建模等,手把手指导学生从企业真实案例入手,深入梳理技术面试知识点
模拟面试:
在正式面试前为学生提供模拟面试,并根据面试表现提出有针对性的改进建议,提高学生的面试自信心和成功率
联网战略:
传授职场社交能力提升技巧,构建职场人脉策略,获得更多内推机会
高端求职社交盛事:
CareerBro将举办精英招待会、信息会议和活动,为您探索新的工作机会
05求职季服务/全程策划求职状态
管理规划:
帮助学生合理规划求职时间线,跟进应聘进度,实时跟踪招聘进度
申请快递:
总结求职信息,控制求职节奏,不放过任何机会
名企推荐:
协助推送投递简历,省略繁杂检索环节,直击面试机会
实时跟踪:
教导主任指导跟踪求职进度灵活应对求职
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