初级会计师作为企业的财务人员，他们的劳动关系通常与所在的企业密切相关。劳动关系是指劳动者与用人单位之间因劳动而产生的社会关系。在劳动关系中，劳动者向用人单位提供劳动，用人单位则给予劳动者相应的报酬。根据中国的劳动法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
建立时间
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是用工之日，而不是合同签订之日、试用期满之日或合同备案之日。
尽管实际工作中可能会存在未签订书面劳动合同的情况，但如果一方提供了劳动服务，另一方提供了劳动报酬，并且存在其他劳动关系的体现（如培训、工服等），那么应当认定为事实劳动关系。这意味着即使没有书面合同，劳动关系仍然存在，并受到法律保护。
初级会计师作为企业的一员，如果想要在外兼职，需要注意劳动合同法并不禁止一个人存在多重劳动关系，但不得违反公司竞业禁止或公司法规定的不得兼职的规定。也就是说，兼职是允许的，但必须确保不会违反公司的规定或法律的限制。
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在签订和履行劳动合同时，劳动者和用人单位的地位是不同的。特别是在中国，劳动关系的内容具有较强的法定性，这意味着双方的权利和义务受到国家法律法规的明确规定和约束。
初级会计师的劳动关系涉及到一系列的法律规定和实践操作。无论是劳动关系的建立、合同的签订还是兼职的限制，都需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。这些规定旨在保护劳动者的权益，同时也确保了用人单位的正常运营和发展。因此，在实际工作中，初级会计师及其雇主都应该认真对待并遵守这些相关规定。
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