公司创造的奖金制度是赋予职工的一种利益，也是鼓励职工刻意处事的一种办法，对于会计职员而言，公司的奖金应怎样做账务处置？
公司奖金怎样做账？
公司散发奖金时，该当将其计草率员工薪酬科目，草率员工薪酬是企业该当付出给员工的百般薪酬，依照“报酬、奖金、补助”、补助“员工利益”、“社会保障费”、“农会经费”、“住宅公共积累”、“员工培养经费”等百般草率员工薪酬名目来举行明细核算。
1、计提时：
借：管理用度-奖金
出卖用度-奖金等
贷：草率员工薪酬
2、散发时：
借：草率员工薪酬
贷：银行入款
应交税费-部分所得税等
管理用度和出卖用度是什么？
管理用度是指企业为构造和管理企业消费筹备所发生的各项用度，囊括公司经费、农会经费、管理职员报酬、利益费、办公室费、差川资、处事保障费、股东会费、邮政和电信费、绿化费等。属于功夫用度，该当计入当期盈亏核算。
出卖用度是指企业出卖商品和材料、供给劳务的进程中发生的百般用度，囊括企业在出卖商品进程中发生的保障费、包装费、输送费、装卸费、商品培修费、估计产品德量保护丢失等。其余，企业发生的与专设出卖组织关系的固定资产补缀用度等后续开销也属于出卖用度。
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