培训机构和会计协议,培训机构和企业的培训协议

[教育培训机构会计人员聘用协议合同]教育培训机构会计人员聘用协议合同通常包含以下重要

合同期限：

1. 合同生效日期和终止日期明确规定。一般于特定日期生效，于另一特定日期终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。合同期满后，任何一方若不想续订，应在期满前一个月书面通知对方。

工作

乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。具体工作内容包括：

1. 按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，确保帐目清楚，凭证齐全。

2. 按公司规定编制有关财务报表，保证准确无误。

3. 与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

4. 遵守公司规定的财务管理制度及岗位职责。

5. 严格按公司相关标准或职业操作流程完成工作。

工作条件和劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全及在不受危害的环境条件下工作。甲方还可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

工作报酬：

甲方实习期工资为一定金额/月，实习期满后每月支付乙方的基本工资为人民币一定金额/月，甲方每月 15 日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。双方如有其它薪酬意见可友好协商补充。

工作纪律：

1. 乙方应遵守国家的法律、法规。

2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

3. 乙方遵守甲方提出的保密条款。

聘用合同的变更、终止和解除：

1. 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3. 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4. 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

其它事项：

1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2. 本合同一式贰份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

[教育培训机构会计人员聘用合同]此合同的主要内容与上述协议合同相似，包括：

合同期限方面，同样规定了生效和终止日期，以及期满前的续订和通知事宜。

工作内容上，要求乙方按照国家会计制度规定填制凭证、编制报表、与税务机关沟通等。

工作条件和劳动保护方面，甲方提供安全卫生的工作环境，可组织必要的业务培训。

工作报酬为实习期和转正后的工资标准及支付方式。

工作纪律要求乙方遵守法律法规、甲方规章制度和保密条款。

聘用合同的变更、终止和解除条件与上述协议基本一致。

其它事项中也包含了争议解决途径和合同份数及生效方式。

[兼职会计协议（个人代账合同）]兼职会计协议通常包含以下要点：

兼职期限：明确规定了从某年某月至某年某月，以完成当月报税工作日期为准。

需要注意的是，不同的合同可能在具体条款和细节上存在差异，具体的权利和义务应以实际签订的合同为准。在签订任何合同之前，双方都应仔细阅读并理解合同的所有条款，确保自身的权益得到充分保障。