课时费、绩效提成以及可能的销售提成等。
会计机构培训老师的薪资结构通常包括基础工资和课时数乘以课时费两部分。基础工资保证了老师的基本生活保障，而课时费则与老师的教学工作量直接相关。全职老师的基础工资通常在3000元左右，转正后的工资范围在4-8K之间，优秀的讲师甚至可以拿到10K以上。
除了基本工资和课时费之外，培训机构还会根据老师的教学成果给予绩效提成。这种激励措施可以激发老师的积极性，提高教学质量。绩效提成的比例通常在20%-38%之间。
部分培训机构还会根据老师的招生业绩给予销售提成。并非所有的培训机构都会实行销售提成制度，这需要具体根据机构的政策来确定。
kanzhun.com提供的数据，会计培训教师在全国的平均月薪为¥6,129，中位数为¥5,895，其中¥2k-7k工资占比最多，约74%。这意味着大多数会计培训教师的月收入位于较低水平，但也有一部分优秀教师能够获得较高的薪资。
会计机构培训老师的收入还受到地区的影响。一般来说，一线城市的会计培训教师收入较高，月薪可能达到6000元左右，而二线和三线城市则相应较低，大约在4000元至3000元之间。
对于兼职会计来说，收入通常以小时费计算，每月大概在300-1000元之间，具体取决于工作的简易程度。
会计机构培训老师的收入水平因地区、工作年限、教学能力和招生业绩等因素而有所差异。尽管大部分老师的月收入较低，但优秀的讲师通过高课时费和绩效提成可以获得较高的收入。此外，兼职会计的收入相对较低，主要取决于接案的数量和难度。会计机构培训老师的收入潜力较大，但也需要具备一定的教学能力和市场拓展能力。
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