会计培训机构在招聘会计讲师时，通常会考虑候选人的教育背景、工作经验、专业技能和个人素质等方面。
教育背景：大多数招聘信息要求会计讲师具有本科及以上学历，专业方面则倾向于财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学等相关专业。
工作经验：一些职位要求候选人有相关方向授课经验或相关考试经历，例如CPA（注册会计师）培训讲师的招聘就强调了这一点。
专业技能：会计讲师需要具备扎实的理论功底，熟悉会计、审计、税法等相关学科的知识，并且能够熟练应用到实际教学中。
个人素质：会计讲师需要有强烈的责任心，能够认真负责地对待工作，并且具备良好的团队合作精神。
沟通能力：作为讲师，良好的口头表达能力和沟通能力是必备的，以便能够清晰地向学员解释复杂的财务知识。
学习能力：会计行业发展迅速，因此讲师需要有持续学习的能力，能够跟上最新的财务法规和会计准则的变化。
除了上述的基本要求外，会计培训机构还会提供一系列的福利和待遇，以吸引和留住优秀的会计讲师。这些福利可能包括：
薪资待遇：根据个人能力差异和各地经济水平，薪资待遇有所不同，一般会在5000至15000人民币之间。
福利待遇：包括五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、交通补助、通讯补助等。
公司文化：良好的公司文化和氛围也是吸引人才的重要因素，例如定期举行的公司聚餐、户外拓展活动等。
具体的招聘要求可能会因不同的培训机构而有所差异。如果您正在寻找特定地区的会计讲师招聘信息，建议您访问当地的招聘网站或者直接联系您感兴趣的培训机构获取最准确的信息。
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