会计培训机构在招聘副总时，通常会考虑以下几个方面：
学历要求：具有财务、会计等相关专业本科及以上学历。
专业资格：具备注册会计师或其他相关的财务专业证书者优先。
3. 技能和能力
财务技能：熟悉财务报表编制、成本控制和税务筹划等基础会计知识，熟悉企业财务管理流程。
技术能力：掌握会计电算化软件，如金蝶、用友等，具备一定的数据分析能力。
法律知识：了解国内会计法规，具备一定的内部审计和风险控制意识。
沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅沟通，推动财务工作顺利进行。
团队合作：具备团队协作精神，能在高压环境下与团队成员共同完成工作任务。
年龄限制：某些职位可能对年龄有限制，例如要求38-48岁的候选人。
行业经验：具有化工行业基本业务知识，熟悉行业情况的候选人可能会更受欢迎。
会计培训机构在招聘副总时，工作经验、专业技能、职业素养以及年龄和行业经验等因素。这些要求旨在确保副总能够有效地管理学校的财务和运营工作，推动学校的持续发展。
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