会计培训机构的分工通常是为了提高教学效率和服务质量，确保学员能够获得系统且专业的会计知识。
初级职称培训、中级职称培训：负责提供入门级到进阶级的会计知识培训，满足不同层次学员的需求。
专业资格认证培训：如CPA、CMA、CFA等，专注于国际和国内专业会计资格的考前培训。
实操培训班：提供实战性较强的会计操作技能培训，如会计凭证的填制、财务报表的分析等。
会计考证全科培训：除了基础理论教学，还包括初级、中级、税务师、注册会计师等会计证书的考前培训。
针对企业需求，提供企业内训或特殊项目培训，帮助企业解决特定的财务问题或提升内部会计人员的专业能力。
招生咨询：负责解答学员关于课程设置、报名流程等问题。
售后服务：为学员提供课后辅导、职业规划建议等服务，帮助学员更好地应用所学知识。
行政管理：负责日常运营管理，包括校区管理、设备维护等。
市场推广：负责品牌宣传和招生工作，通过各种渠道吸引潜在学员。
通过这样的分工，会计培训机构能够高效地运营，为学员提供全方位的服务。同时，良好的团队合作也是保证培训机构成功的关键因素之一。
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