2019年工资条上不可缺少的内容

　　一到发工资的时候，我们一般就会盼着财务那边有回应，一般来说都是工资先到账，然后就可以看到工资条了。在2019年，工资条上有几个内容是不可缺少的，下面深圳财务培训小编就跟大家来聊聊吧!
 

　　1、工资条的内容

　　虽然每个行业的工资条都有一些不同，但是总体来说却是大同小异的。通常情况下，工资条除了工号跟姓名，有八个内容需要注意：基本工资，日常补贴，绩效工资，五险一金扣除，另外扣款，个人所得税，应发工资和实发工资。通常来讲这八点是工资条一定要有的项目，因为它们能够直观地看出工资增减，知道工资的细节问题，让员工对这一段时间自己付出和回报，做到心里清清楚楚。不过有许多企业却出现不给员工发放工资条的现象。
 

　　2、工资条的发放

　　《工资支付暂行条例》规定，用人单位一定要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存超过两年备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　由此可见，工资信息是必须让员工知道的，不发放工资条属于违法行为。但是现如今却仍有很多企业不为员工发放工资条，甚至有些员工连自己具体工资是多少也不清楚。其实小编看来，这就是我国人口基数大，有充足的廉价劳动力，而把一部分不良企业惯出来的“坏毛病”。
 

　　3、工资条的留存

　　日常生活中，还有许多人对工资条不重视。因为有些企业规定不允许员工告诉别人自己的工资情况，所以有些员工看到自己工资金额后，就顺便把工资条扔掉或者撕碎。这里小编要说的是，这是错误的想法。纸条虽没多大，信息比较全面。工资条的作用不只是反应工资的金额，还能够作为日后工资纠纷的佐证。所以不管是纸质工资条还是电子工资条，一旦企业工资发放产生异常时，一定要记得留存，需要的时候也可以用到。
 

　　好啦，以上就是小编今天要给各位分享的关于2019年工资条上不可缺少的内容啦，要你是财务人员就需要记住下次要把这些信息附上去哦，要是上班族可以仔细看看自己的工资条上有没有这些内容哦!

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