企业向职工散发报酬时，普遍经过草率员工薪酬科目举行会计核算。计提报酬时，关系账务处置如何做？
计提报酬时怎样做账？
企业计提报酬时，按照职工分属部分计入到管理用度、出卖用度等，其分录为：
借：管理用度—报酬
出卖用度—报酬等
贷：草率员工薪酬—报酬
计提社会养老保险/公共积累时做如次分录：
借：管理用度—社会保障费/公共积累(单元局部)
贷：草率员工薪酬—社会保障费/公共积累(单元局部)
企业散发报酬时，做如次分录：
借：草率员工薪酬—报酬 (应发数)
贷：其余应收(付)款—社会保障费/公共积累(部分局部)
银行入款/仓库储存现款 (实发数)
企业交纳社会养老保险、公共积累时，做如次分录：
借：草率员工薪酬—社会保障费/公共积累(单元局部)
其余应收(付)款—社会保障费/公共积累(部分局部)
贷：银行入款/仓库储存现款
补票报酬的会计分录
按照我国会计制度规则，我国举行权责发生制，也即是只有收入和用度属于当期的，不管金钱能否收到大概付出，都要动作当期的收入和用度;收入和用度不属于当期的，纵然金钱仍旧在当期收到大概付出，都不许动作当期的收入和用度。
1、分属期当月计提报酬：
借：管理用度/出卖用度/消费成本等
贷：草率员工薪酬
收方科目按照员工供给效劳的受益东西计入关系科目，比方消费部分职员的员工薪酬，记入“消费成本”、“创造用度”、“劳务成本”等科目，属于管理部分的，记入“管理用度”科目，出卖职员的，记入“出卖用度”科目，属于在建筑工程程、研制开销接受的员工薪酬，记入“在建筑工程程”、“研制开销”等科目。
2、付出报酬时胜过个税起征点须要代扣部分所得税：
借：草率员工薪酬
贷：应交税费——部分所得税
银行入款
3、 网上申诉交纳部分所得税
借：应交税费——部分所得税
贷：银行入款
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