很多功夫，企业交代出勤职员，都是由出勤职员先行垫付金钱，而后报销，但也有企业预支给出勤职员差川资的情景，那么预支差川资的会计分录如何做？
预支差川资的会计分录
预支差川资时：
借：其余应收款
贷：仓库储存现款
职工回顾报销时，花出去的局部：
借：管理用度等
贷：其余应收款
结余局部：
借：仓库储存现款
贷：其余应收款
补款时：
借：管理用度等
贷：仓库储存现款
其余应收款
什么是其余应收款？
其余应收款是指企业除应收单子、应收账款、应收股利、应收本钱、买入返售金融资产、预支账款、应收代位追偿款、应收分保账款、长久应收款等除外的其余百般应收及暂付金钱。
本科目该当依照其余应收款的名目和对方单元（或部分）举行明细核算。
企业发生其余百般应收、暂付金钱时，
借：其余应收款
贷：仓库储存现款等
收回或转销百般金钱时，
借：仓库储存现款／银行入款等
贷：其余应收款
本科目期末收方余额，反应企业尚未收回的其余应收款。
什么是管理用度？
管理用度是指企业行政管理部分为构造和管理生各项产筹备消费震动而发生的百般用度。
管理用度属于功夫用度，在发生确当期就计入当期的丢失或是便宜。
“管理用度”属于盈亏类账户。该科目收方备案企业发生的各项管理用度，付方备案期末转入“今年成本”科目的管理用度，结账和转账后该科目应无余额。
该科目该当依照管理用度的用度名目树立明细科目进而举行明细核算。
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