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什么是“六险二金”，会计人必看！

分类：会计基础丨发布时间：2019-01-08 15:59:32 丨作者：学乐佳丨浏览量：0     对于正常员工而言，工作福利还是很重要的的。除了“五险一金”外，还有一部分企业会为员工缴纳“六险二金”。这个很多人是不清楚的，那么究竟什么是“六险二金”，现在跟着深圳财务培训小编一起来了解吧！

   “六险二金”，我们所熟知的“五险一金”包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而“六险二金”是在此基础上增加了补充医疗保险和企业年金，其中补充医疗保险多为意外伤害险。而前一段时间最受关注的，就是额外的一金——企业年金。

    企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。员工在退休后，可以领取双份养老保险。其缴纳比例不超过员工工资的8%，企业和员工个人缴费合计不超过工资总额的12%。

    企业年金的领取，一般情况下，这三种情况才可以进行领取：

    1．员工达到法定退休年龄可以进行领取；

    2．员工完全丧失劳动能力，没有经济来源时可以领取；

    3．员工出国，且在国外选择定居时可以领取。

    账务处理，很多财务人员会问：这企业年金账务处理如何进行呢？一起看看！

    计提时：

    借：管理费用（或其他相关分录）

    贷：应付职工薪酬——企业年金

    缴纳时：

    借：应付职工薪酬——企业年金

    贷：银行存款

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