会计培训上课费用的会计处理涉及到以下几个步骤：
员工培训费通常通过“应付职工薪酬”科目进行核算。在计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--职工教育经费
在发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金/银行存款
管理费用属于费用类的科目，主要核算小企业为组织和管理生产经营发生的其他费用。包括但不限于：小企业在筹建期间内发生的开办费、行政管理部门发生的费用（包括：固定资产折旧费、修理费、办公费、水电费、差旅费、管理人员的职工薪酬等）、业务招待费、研究费用、技术转让费、长期待摊费用摊销、财产保险费、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）等]。
企业发生的与培训有关的支出，包括培训费、交通费、住宿费、伙食费等，应通过“管理费用”科目进行核算。企业还应建立培训费用分摊制度，根据职工在本企业工作的时间、参加培训的次数等因素，合理分摊培训费用的成本]。
会计培训上课费用可以作为管理费用的一部分进行入账处理。具体的会计分录可以根据上述步骤进行编制。在实际操作中，应根据企业的具体情况和相关会计准则的要求，进行适当的调整和处理。
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