中级会计股权激励,中级会计股权激励模式

中级会计职称股权激励 中级会计职称考试中，股权激励是一个重要的考点。以下是关于股权激励的详细解释和相关知识点：

股权激励的概念股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

股权激励的会计处理股权激励的会计处理需要遵循《企业会计准则第11号——股份支付》的规定。对于以权益结算的股份支付（如限制性股票、股票期权），企业在授予日不作处理，而是在等待期内按照授予日确定的公允价值等待期内摊销，并确认相应的费用/成本。

股权激励的税务处理国家税务总局发布的公告明确了我国对于股权激励企业所得税的处理原则。对于立即可以行权的股权激励，上市公司可以根据实际行权时股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。对于需待一定服务年限或达到规定业绩条件方可行权的股权激励，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，在对应年度计算缴纳企业所得税时不得扣除。只有在股权激励计划可行权后，按照该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，才能依照税法规定进行税前扣除。

股权激励的案例分析案例分析可以帮助我们更好地理解股权激励的会计处理。例如，某公司向董事、监事、高管人员等发放股票期权，属于以权益结算的股份支付，并且授予后需要经受肯定的等待期才能行权。在这种情况下，在授予日不做会计处理；在等待期内的每个资产负债表日，需要确认当期取得的服务成本；在可行权日，估计达到股权激励方案规定业绩，可行权数量为授予数量的相应比例，激励对象全部一次性行权。公司收到行权款项，同时应转入股本和资本公积相应的金额。

中级会计职称考试中的股权激励考点主要包括股权激励的基本概念、会计处理原则、税务处理规定以及相关的案例分析。希望这些信息能帮助你更好地理解和准备考试。