初级会计师备考教师招聘,初级会计师备考教师招聘要求

工作经验不限，但必须有相关科目的独特学习方法和应试技巧。

本科及以上学历，特别优秀者可放宽条件；财经相关专业优先。

能熟练使用Office办公软件，能独立完成相关课件制作者优先。

具有较强的沟通表达能力、逻辑思维及问题解决能力。

具有很强的工作责任心、执行力和服务意识。

具备团队合作精神，善于沟通和协调，热爱互联网教育行业。

单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。

网上缴费：通过资格初审的人员在规定时间内登录北京人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

资格复审：省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施，贯穿招聘工作的全过程。

笔试：考试参考历年笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试：由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试方案的备案应在面试前一周完成。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。

考核体检：根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

纯记忆内容减少：考点广泛，注重考查综合运用能力。

科学性和公平性：试卷设计注重科学性和公平性。

教学实际：紧密联系教学实际，注重考查解决问题的能力。

新课程理念：改革深入，注重考查新课程理念的理解和应用。

多样化和弹性化：内容多样化，考试难度有所增加；提问弹性化，因人施测，充分发挥主观能动性。

评分标准科学化：评分标准科学化，考查考生的整体素质。

课时费由晚自习和小课组成：晚自习3000元/月，小课满课最低3800元/月，最高10000+元/月，上不封顶。

生活补贴：本科生1000/月，研究生2000/月。购房补贴：本科生5万元；研究生8万元。

福利待遇：学校提供免费教师公寓，定期组织体检、旅游和团建活动，节假日有节日福利。

面试通过后，1~3个月实习期，实习通过即转正。

根据教师个人专业发展水平、专业发展期望，制定专业发展规划，帮助教师由学习型向研究型转变。

定期举行教育教学案例研究、调研观摩、学术论坛、课例研讨等活动。

设立“名师工作室”，帮助教师学习教材、理解教材、探索教法。