《劳动法》规定,职工连续工作满1年不满10年的,享受5天带薪年休假;满10年不满20年的,享受10天带薪年休假;满20年以上的,享受15天带薪年休假。初级会计人员同样适用此规定。
请假流程:
在请假前,初级会计人员应提前与上级主管沟通,填写请假申请表,并按照公司规定的请假流程进行审批。请假申请应包括请假原因、请假时间、联系方式等详细信息。
注意事项:
年假应在当年内休完,不得跨年度使用。
请假期间,如遇法定节假日,请假天数不顺延。
请假期间,工资待遇不受影响,正常发放。
请假前应确保工作交接清楚,避免影响工作进度。
如果职工请病假累计达到一定天数,将会影响其享受年休假的天数。具体如下:
工作年限满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的,不享受当年年休假。
工作年限满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的,不享受当年年休假。
工作年限满20年的,请病假累计4个月以上的,不享受当年年休假。
请事假累计达到一定天数且单位未扣工资的,也将影响年休假的天数。具体如下:
享受寒暑假的天数多于年休假天数的,也不享受当年年休假。
换工作不影响职工享受年休假的权利。职工在新单位工作后,依然可以根据其累计工作年限享受相应的年休假天数。如果职工在原单位已经休了部分年休假,在新单位可以补休剩余的年休假天数。例如,某职工工作年限为18年,全年可享受的年休假天数为10天。如果该职工在原单位已经休了5天,在新单位可以补休剩余的5天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这意味着,如果职工在年休假期间遇到法定节假日或休息日,这些天数不占用年休假的天数。例如,如果职工计划在国庆节期间休年假,国庆节的7天假期中,前3天为法定假日,剩余4天为调休,这4天如果原本是职工的年休假,则这4天不计入年休假的天数。
初级会计师的年休假天数根据其累计工作年限确定,具体为:
工作年限满1年不满10年的,享受5天带薪年休假。
工作年限满10年不满20年的,享受10天带薪年休假。
工作年限满20年以上的,享受15天带薪年休假。
在请假前,职工应提前与上级主管沟通,并按照公司规定的请假流程进行审批。请假期间,工资待遇不受影响,但年假应在当年内休完,不得跨年度使用。特殊情况如请病假或事假,将会影响年休假的天数。换工作不影响职工享受年休假的权利。
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