一、聘用背景随着公司业务的不断发展和财务工作的日益复杂,为了加强财务管理,提高财务工作的准确性和效率,公司决定聘用初级会计师。
二、聘用人员基本信息包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等。
三、聘用人员资质1. 持有有效的初级会计职称证书,该证书是通过全国统一的职称考试获得,具备全国通用性。
四、聘用人员工作职责1. 协助主管持续完善经营分析体系,建立分析预测、估值模型。对业务进行多维度分析,定期出具财务及经营状况分析报告,并与相关部门保持良好沟通,及时进行风险提示。
跟进业务部门指标制定及执行情况,分析偏差原因,提供专业建议,以支持业务决策。
深入了解各项业务,充分支持业务负责人的工作,协调业务与财务的沟通。
优化相关制度及流程,发掘、把控业务风险,提升工作效率。
进驻公司进行收支明细账务整理,部门年度的财政预算、决算编报,内部控制制度的编报,财政预算支出绩效评价等财务的日常工作。
对财务工作进行核查,以确保工作的合规性、准确性。
处理当天财务工作,填写财务部门安排的财务报表。
建立财务台账,协助整理公司财务资料进行归档。
负责费用会计单据审核、编制记账凭证。负责应收应付账务处理跟进及清收。
负责总账-固定资产、应付账款子模块的业务核算。负责无形资产业务、员工社保核算,货币资金、其他往来款项的核对。
负责总部预算的监控、反馈及离职人员费用结算。
负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符,并与 ERP 系统相核对。
负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定,项目是否填写齐全,大小金额是否相符,有关签名和盖章是否齐全等。
负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性,保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。
负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理,并定期传递给财务经理审核,经审核无误后,将其做为正式会计凭证登账。
负责公司费用核算,认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用,编制各部门费用明细表,定期进行纵向分析。
日常费用报销单据审核;费用凭证录入、打印与装订;月度结账;月度费用报表编制与提报;费用分析报告编制;费用预算管控;费用管理制度完善更新。
固定资产新增、转移、处置、销售、维修、投资、报废、折旧和盘点等的核算、凭证录入与管理;研发支出按部门和项目核算。
负责对接业务预测与弹性预算管理执行,促进经营健康发展。
负责对接业务区域提供专项性分析报告与财务专业方案的提供,为业务决策提供可参考依据。
负责对接子公司财务管理工作,包括财务报表编制审核、子公司关键运营财务指标建立及监控、其他专项性工作开展支持。
负责定期经营分析/业务分析报告的出具,优化改善报告内容,提升分析报告的可利用性和有效性。
负责岗位相关的风险内控工作,优化业务财务流程及相关制度,形成书面规范文档。
五、聘用期限明确聘用的起始时间和结束时间。
六、薪酬待遇说明聘用人员的薪资水平、福利待遇等。
七、考核与评估制定明确的考核标准和评估机制,定期对初级会计师的工作表现进行评估,以确保其工作质量和效率符合公司要求。
八、其他事项如保密协议、违约责任等相关条款。
以上是一份初级会计师聘用报告的大致内容,您可以根据实际情况进行修改和完善。
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