非货币性福利是初级会计职称考试中的一个重点内容,它涉及到企业以非现金形式提供的员工福利。以下是关于非货币性福利的一些关键点:
非货币性福利是指企业以自产产品、租赁资产或其他非现金形式提供的福利。这些福利通常包括但不限于提供免费使用的企业资产(如汽车或房屋)或者是向员工提供他们不会用现金购买的商品或服务。
当企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工时,应当根据受益对象,按照该产品的含税公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。具体处理如下:
步骤一:确认收入借:应付职工薪酬—非货币性福利 贷:主营业务收入 应交税费—应交增值税(销项税额)
步骤二:结转产品成本借:主营业务成本 贷:库存商品—电暖器
步骤三:确认应付职工薪酬借:生产成本 销售费用等 贷:应付职工薪酬—非货币性福利
对于其他类型的非货币性福利,比如提供免费使用的企业资产(如汽车或房屋),应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。如果难以认定受益对象的非货币性福利,则直接计入当期损益和应付职工薪酬。
企业在提供非货币性福利时,需要注意相关的税务处理。例如,在确认收入的同时,需要确认应交增值税,并将其计入应付职工薪酬的相关科目。此外,在结转产品成本时,也需要考虑到增值税的影响。
通过具体的案例分析,可以更好地理解非货币性福利的账务处理。例如,某家电生产企业以其生产的电暖气作为福利发给职工,此时需要按照每台电暖器的成本和市场售价计算应付职工薪酬,并确认相应的收入和成本。
非货币性福利是初级会计师考试中的一个重要知识点,涉及到了会计准则的要求以及实际操作中的账务处理。希望这些信息能够帮助您更好地理解和准备初级会计师的考试。
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