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货币性职工薪酬会计分录怎么做？

分类：会计基础丨发布时间：2018-10-23 14:32:45 丨作者：学乐佳丨浏览量：0     货币性职工薪酬会计分录怎么做？很多新手会计表示不懂，今天学乐佳深圳财务培训小编就给大家讲解一下。

    货币性职工薪酬：

   （1）生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
   （2）管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
   （3）销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
    （4）应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

      企业要向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，要向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家统一规定了计提基础和计提比例，应按照国家规定的标准计提。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

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